7應(yīng)聘行政單位崗位簡歷(完整版)
【正文】 務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。1代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進。**公司（199907~200310）公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位:行政人事主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管工作描述:,XX省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書.項目經(jīng)驗申報XX省民營科技企業(yè)（200906~201010）擔(dān)任職位:項目經(jīng)理項目描述:根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為XX縣區(qū)民營科技企業(yè)，XX省民營科技企業(yè)。社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理。具安全主任資格證書。定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會。離職原因:公司名稱:起止年月:200406~200712特美集團公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù):行政副總工作描述:制度的制訂、實施。工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理。組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施。主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議。詳細個人自傳擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等）。對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見。通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定。參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策。行政副總/總裁。設(shè)施設(shè)備管理。技能專長專業(yè)職稱:計算機水平:高級計算機詳細技能:技能專長:擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施。維修施工規(guī)劃核查。審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案。定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做
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