【正文】 榮富強的又一得力舉措。青年教師的思想政治素質、業(yè)務水平直接關系到學校的生存和發(fā)展，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務，是學校建設的一項重大工程。千萬不要讓這個榮譽成為我們前進的阻拌，評上了就停止了了前進的方向動力。 五、是善于發(fā)現新老師長處，做到人盡其才、才盡其用。下面我就學校的引進人才工作向各位領導簡要匯報如下： 一、是縣領導非常重視人才工作；每年都召開專門會議安排部署此項工作，在引進人才工作的這幾年，每年都抽調相關人員成立專門的工作組去具體實施；我也參加了幾年的招聘工作，工作中我們都能嚴格把關，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、試講等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用教師，從根源上保證了引進人才的質量。 ，完善人才服務體系 縣委縣政府花大力氣引進人才，就應該留得住人才，“待遇留人，感情留人，事業(yè)留人”，建立完善的管理機制，科學制定適合本土的引進人才管理辦法，如子女入學、購房補貼、職稱評聘。 我們要團結同志，密切聯系群眾，不能孤芳自賞，要具有“一人帶動一群，一群帶動一方”的魅力，做一個德藝雙馨的專家型人才，為自己的事業(yè)添加“人氣”。 “一方水土養(yǎng)一方人”，引進人才具有碩士研究生以上學歷，具備最基本的科研能力，可以將自己的所學所想與XX縣區(qū)鄉(xiāng)土結合起來，開發(fā)一些鄉(xiāng)土工程。 從自身走過的路來看，我個人覺得，作為引進知識分子，要想走得更遠，至少應當具備以下幾點素質： 一要忠于事業(yè)，在高度敬業(yè)中提升人生境界 正如家家都有一本難念的經一樣，各行各業(yè)都有各自的苦惱。 下面我簡要談談回XX縣區(qū)參加工作以來的幾點粗淺認識。 敬業(yè)就是尊重勞動，尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動，只有帶著一片熱忱，高度敬業(yè)，才能出色的完成自己的工作，同時提升自己的人生境界。受縣委縣政府重視的引進知識分子，我們要不斷給自己充電，給自己已有的一桶水加加氧氣，不讓其發(fā)臭、變質。制定有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、各類人才充分發(fā)揮作用的政策措施，營造良好的體制機制和社會環(huán)境，努力讓各類人才用當其時，各得其所，才盡其用。 第二篇：人才引進發(fā)言稿學校引進人才工作發(fā)言稿 鮑世秋（二中校長） 尊敬的各位領導， 各位老師： 近幾年，在縣委、縣政府的親切關心XX縣區(qū)教育局的大力支持下，每年都會以引進人才的方式為我校及時補充緊缺學科教師；在最大程度上保證了學校正常的教育教學秩序。學校通過“師帶徒”等傳幫帶系列活動，讓這部分骨干老師、學科帶頭人“一帶一”的幫教新老師，再通過“聽、評課、示范課、匯報課”等多種形式帶動新教師發(fā)展自己業(yè)務，在我校開展的青藍工程活動中。對于人才可以建立人才檔案，注重過程管理評價，實施人才發(fā)展性評價。面對這種情況，我覺得上級應多營造溫馨氛圍，多實施“人心工程”，多一些人文關懷，以心換心，坦誠相待，力求環(huán)境誘人，服務留人、真情感人。很高**大家相遇、相識。 “msonormal”style=““align=“l(fā)eft” 一、首先我來談談對拔尖人才的理解。我覺得人字好寫，但要做一個堂堂正正的人很難、書寫豐富多彩的人生畫卷更是不易。 “msonormal”style=““align=“l(fā)eft” 三、對我市人才工作的建議： “msonormal”style=““align=“l(fā)eft”我覺得我市人才工作在現有機制的基礎上，可以加大“引、培、用、留”的力度，使各級各類人才真正做到人盡其用，人 盡其才。 “msonormal”style=““align=“l(fā)eft”三是注重過程管理，讓專家人才動起來。我就是這樣從未停止前進的腳步。 第四篇：高級人才座談會發(fā)言稿各位領導、來自各行各業(yè)的精英朋友們： 大家好。2010年、2011年兩年蟬聯XX市中考優(yōu)勝獎?！?9。作為一個矢志為教育奮斗終身的教育工作者，我的‘大39。規(guī)劃及2011年仲愷高XX縣區(qū)教育工作思路中‘提升學校內涵發(fā)展39。‘以全面質量管理模式推動學校效能的研究39。 最后，祝大家新的一年，身體健康。2015年，某撤地設市，乘著這這股東風，市規(guī)劃院迎來了快速成長的時期?！靶　本褪且獜摹靶　弊銎?，就如海爾集團總裁張瑞敏所說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件簡單的事做好就是不簡單。新形勢、新任務，要求我市的規(guī)劃工作必須按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞經濟社會跨越式發(fā)展的實際，以創(chuàng)新的思路，充分發(fā)揮好城鄉(xiāng)規(guī)劃在城市建設和發(fā)展中的先導作用，促進鄭州沿著科學發(fā)展的軌道不斷前進。城鄉(xiāng)規(guī)劃是公共服務型政府的“第一資源”，也是政府調節(jié)發(fā)展最有力的“有形之手”。因為城鄉(xiāng)規(guī)劃關乎城鎮(zhèn)的發(fā)展和城鄉(xiāng)居民的切身利益，所以城鄉(xiāng)規(guī)劃既要立足現實，又要著眼未來，更要注重質量和提升品位。要嚴格按照規(guī)劃審批建設項目，任何項目的立項審批，必須符合項目所在區(qū)域的規(guī)劃要求，各類城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改，必須依法履行嚴格的審批程序。積極推廣數字規(guī)劃，加快數字化地形圖更新入庫、城鄉(xiāng)規(guī)劃成果更新入庫。要按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《自治區(qū)實施城鄉(xiāng)規(guī)劃法的辦法》的要求，深化規(guī)劃管理體制改革，確立市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）自上而下、層級清晰、職責明確的統一的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制。四是強化作風轉變，加強隊伍建設。謝謝大家。要堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，為人才創(chuàng)業(yè)提供良好的工作平臺，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為規(guī)劃工作的順利開展提供有力支持。規(guī)劃是政府的職責，規(guī)劃必須靠政府出錢。積極推動城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化建設。 （三）狠抓規(guī)劃監(jiān)督環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)劃執(zhí)法檢查。任何規(guī)劃的編制都要以人為本，體現廣大人民群眾的普遍利益。城鄉(xiāng)規(guī)劃不僅是一種空間的統籌布局，也是對社會各方利益在空間上的集合和再分配。規(guī)劃是城鎮(zhèn)化的龍頭，是城鄉(xiāng)建設的靈魂，規(guī)劃決定了城鄉(xiāng)發(fā)展的方向和未來。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹