7引導離退休干部參與志愿服務的實踐與思考(完整版)
【正文】 紅色宣講團深入基層宣講500余場次，受眾10萬余人次。去年12月，在蘭江街道下菱社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)試點成立“銀輝”志愿服務大隊，今年在XX縣區(qū)街道社區(qū)全面推開，已在XX縣區(qū)15個社區(qū)成立“銀輝”志愿服務大隊，下設老娘舅、醫(yī)療保健、宣講工作、幫教工作、幫困扶貧、建言獻策、美麗家園監(jiān)督等75個團隊，銀輝志愿者達1000余人。 二、xx組織引導離退休干部參與志愿服務的主要做法 近年來，我們始終牢牢把握深度服務大局這一核心，主動順應離退休干部熱情參與志愿服務的大勢，緊盯“四大抓手”，堅持用獨特優(yōu)勢組織引導離退休干部發(fā)揮正能量，助力美麗富裕幸福新xx建設。 （一）組織引導離退休干部參與志愿服務是黨和人民事業(yè)發(fā)展的迫切需要。廣大離退休干部經歷了革命、建設、改革的長期考驗，有著不可替代的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢。 （一）以“雙爭”為載體，搭建正能量平臺。各社區(qū)“銀輝”志愿服務大隊成立后，既幫助社區(qū)開展工作，推進社區(qū)綜合治理；又為社區(qū)居民服務，促進社區(qū)和諧發(fā)展?！队眉t色四明抗戰(zhàn)精神哺育時代新人》的經驗做法在中國關工委的刊物上刊發(fā)。市教育局離休干部黨支部設立幫困助學預備金，目前支部9位離休干部已捐款6萬元，下步將發(fā)動全市退休教師積極參與。編印《“夕陽余輝促和諧”爭當“優(yōu)秀一員”活動典型實例集》（第一輯、第二輯）、《尋找身邊的感動》和《銀耀社區(qū)》xx離退休干部發(fā)揮正能量微故事集，制作《銀耀四明——xx離退休干部發(fā)揮正能量》宣傳片，選樹了省最美老干部馮永求、最美夕陽志愿者翁杏霞、xx好人夏及、下菱社區(qū)“銀輝”志愿服務大隊大隊長姜榮華、長安社區(qū)“銀輝”志愿服務大隊大隊長錢百治和朗霞街道裘皮城老娘舅調解室、梁弄鎮(zhèn)“紅色之光”宣講隊、馬渚“逢九”志愿服務隊等一批正能量先進典型，充分利用xx日報、xx電視臺等主流媒體，大力宣傳先進典型。 （二）平臺組織形式分散，發(fā)展不平衡。開展志愿服務所必需的工作經費，沒有開支途徑；對活動開展過程中志愿者的安全保障，沒有更多的考慮。一要加強宣傳引導。要利用舉辦“銀輝”志愿服務培訓班、離退休干部黨支部書記培訓班等有利時機，加強對離退休干部志愿服務工作的培訓，提高離退休干部參與志愿服務的能力和水平。二要建庫聯網，信息互動。建立網上離退休干部黨組織，鼓勵有條件、有能力的老干部學網、上網、用網，通過qq、微信、微博等形式，在網絡輿論引導方面發(fā)揮正能量。要建立老干部工作部門牽頭、有關涉老組織參加的老年社團組織聯席會議制度，溝通情況，加強協(xié)調，形成推動老年社團組織發(fā)展合力。同時設計、制作、發(fā)放“銀輝”志愿服務聯合會會徽、會旗，統(tǒng)一隊伍形象標識，增強“銀輝”志愿者的歸屬感、責任感，使離退休干部志愿服務工作更加有序發(fā)展。把老年大學建設作為文化養(yǎng)老的樣板工程、精品陣地、示范窗口來打造，以形勢需要和老干部需求為導向，加強計算機、數碼技術等實用技能課程開發(fā)，使課程設置由人文休閑型向科技實用型延伸。要深入開展“銀輝”志愿服務爭當“優(yōu)秀一員”和“優(yōu)秀團隊”等活動，組織評選“最美志愿者”、“最美團隊”等，努力打造“銀耀四明”工作品牌，激發(fā)更多的離退休干部參與“銀輝”志愿服務，用實際行動續(xù)寫人生華麗篇章。 （四
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