7引導(dǎo)離退休干部參與志愿服務(wù)的實(shí)踐與思考(文件)
【正文】 傳引導(dǎo)。要建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把離退休干部參與志愿服務(wù)所需工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障離退休干部志愿服務(wù)。要利用舉辦“銀輝”志愿服務(wù)培訓(xùn)班、離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班等有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)離退休干部志愿服務(wù)工作的培訓(xùn)，提高離退休干部參與志愿服務(wù)的能力和水平。 （三）完善組織網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道，使離退休干部參與志愿服務(wù)由“隨意型”向“有序型”轉(zhuǎn)變。二要建庫聯(lián)網(wǎng)，信息互動(dòng)。一要發(fā)揮好離退休干部黨組織優(yōu)勢。建立網(wǎng)上離退休干部黨組織，鼓勵(lì)有條件、有能力的老干部學(xué)網(wǎng)、上網(wǎng)、用網(wǎng)，通過qq、微信、微博等形式，在網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)方面發(fā)揮正能量。建立以社區(qū)建設(shè)為主要目標(biāo)的參與社會(huì)服務(wù)體系，通過志愿服務(wù)品牌化建設(shè)等途徑，加強(qiáng)對(duì)不同能力特長老干部的引導(dǎo)，增強(qiáng)社區(qū)對(duì)老干部參與志愿服務(wù)的吸引力。要建立老干部工作部門牽頭、有關(guān)涉老組織參加的老年社團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議制度，溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成推動(dòng)老年社團(tuán)組織發(fā)展合力。選好配強(qiáng)離退休干部黨支部帶頭人，安排熟悉黨務(wù)工作、從事或分管老干部工作的在職黨員兼支部委員，密切老干部與所在單位聯(lián)系，發(fā)揮好老干部拾遺補(bǔ)缺作用。同時(shí)設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放“銀輝”志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)會(huì)徽、會(huì)旗，統(tǒng)一隊(duì)伍形象標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)“銀輝”志愿者的歸屬感、責(zé)任感，使離退休干部志愿服務(wù)工作更加有序發(fā)展。發(fā)揮各級(jí)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在整體引導(dǎo)老干部參與志愿服務(wù)方面的作用，對(duì)老干部人才資源實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，確保老干部參與志愿服務(wù)工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有人員服務(wù)、有制度落實(shí)。把老年大學(xué)建設(shè)作為文化養(yǎng)老的樣板工程、精品陣地、示范窗口來打造，以形勢需要和老干部需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、數(shù)碼技術(shù)等實(shí)用技能課程開發(fā)，使課程設(shè)置由人文休閑型向科技實(shí)用型延伸。 （二）拓展教育途徑，發(fā)揮內(nèi)在潛能，使離退休干部參與志愿服務(wù)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變。要深入開展“銀輝”志愿服務(wù)爭當(dāng)“優(yōu)秀一員”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等活動(dòng)，組織評(píng)選“最美志愿者”、“最美團(tuán)隊(duì)”等，努力打造“銀耀四明”工作品牌，激發(fā)更多的離退休干部參與“銀輝”志愿服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)續(xù)寫人生華麗篇章。 四、進(jìn)一步組織引導(dǎo)離退休干部參與志愿服務(wù)的幾點(diǎn)建議 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“老同志的力量是非常巨大的，在社會(huì)上是非常有影響的，要注意發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢”。 （四）老年所學(xué)渠道較少，老有所為潛力不突出。 （三）支持保障機(jī)制不夠完善，氛圍欠濃厚。參與志愿服務(wù)的機(jī)會(huì)主要是單位安排、團(tuán)隊(duì)吸納、社區(qū)邀請(qǐng)等途徑，除團(tuán)隊(duì)吸納外，多數(shù)只是在小范圍、本系統(tǒng)內(nèi)零星參與，整體作用發(fā)揮影響不突出。對(duì)“影響老干部參與志愿服務(wù)主要原因”的調(diào)查表明，有85%的受調(diào)查者認(rèn)為“老干部年紀(jì)大了，最主要是保養(yǎng)身體”，36%的受調(diào)查者認(rèn)為“老干部參與志愿服務(wù)的愿望不強(qiáng)”。 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位，認(rèn)同度不高。 （四）以“信息網(wǎng)絡(luò)”為依托，推進(jìn)正能量傳播。離休干部徐強(qiáng)資助困難學(xué)生55人（共計(jì)捐款55萬元）。深入實(shí)施“爭做最美老干部”行動(dòng)，激勵(lì)老同志爭當(dāng)核心價(jià)值觀的火炬手、崇德向善的新標(biāo)桿。深入實(shí)施“銀發(fā)人才志愿”行動(dòng)，鼓勵(lì)有特長的老干部加入決策咨詢委員會(huì)、老科協(xié)、科技助農(nóng)隊(duì)等，引導(dǎo)老同志為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)
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