7應(yīng)聘簡歷的基本寫法(完整版)
【正文】 歷上糾纏太長時間。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，XX省人，XX年5月生，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士，XX年畢業(yè)”。虛的話少寫。如果你應(yīng)聘文秘，若有實(shí)力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。光有一點(diǎn)感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為一談，這會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。最后要相信，只要你如實(shí)地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。求職是以個人為中心的，而招聘是以公司為中心，應(yīng)聘者要掌握這個心理；一般都是上了臺階不容易下來，所以，從這個角度說，應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真正的關(guān)鍵是定位準(zhǔn)確，即便一專多能，也應(yīng)該把“多能”定準(zhǔn)；九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值
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