7巡防大隊年終總結(jié)(完整版)
【正文】 0元。 五、其他行為規(guī)范 穿制服出入娛樂場所者，經(jīng)大隊部人員巡查或上級領(lǐng)導反映，每次扣除考評分3分。每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉空調(diào)、電燈等電器的，值班人員每人扣除考評分1分。 大隊成員必須嚴格遵守巡防大隊管理制度中的各項要求，巡邏工作中以巡防隊員崗位職責、巡防隊員行為規(guī)范等規(guī)定嚴格要求自己。 未達到目標要求的，每人次扣除考評分10分。 新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。自本月20日止，共盤查34調(diào)解群眾糾紛49抓獲犯罪嫌疑人9次服務群眾101次。 XX市民都知道，巡防隊員工資待遇比較低，還有一定的風險性，來應聘的都是一些年紀較大的下崗職工。因為巡防隊員的主要工作形式就是巡邏，特別是到了夜晚，還要在大街上巡邏。而由于夜里大多車速較快，巡防隊員走在街上又沒有反光背心，不少隊員都被車“蹭”過，雖然不是很嚴重，但也讓人心驚肉跳的。 即便有年輕的隊員，他們的流動性也很大，只要有好的工作立刻轉(zhuǎn)身就走。在大隊領(lǐng)導的指揮下圓滿完成了各種保衛(wèi)以及處特任務。 感謝所有給予過我?guī)椭念I(lǐng)導及同事們。 每兩人巡邏組詢問人員不得少于5人次，須做詢問記錄，詳細記載被詢問人員姓名、住址、聯(lián)系電話、身份證號及工作單位。 大隊管理人員將不定期對巡邏工作進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反大隊管理制度的扣除考評分3分；縣政府、應急辦、公安局領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)一次違反大隊管理制度的扣除考評分5分。 （四）、考勤情況 上下班制度。 隊員不得參與各類形式賭博，經(jīng)大隊部人員巡查或上級領(lǐng)導反映，每次扣除考評分5分；被其他辦案單位抓獲或處理的，該中隊取消本月及本季度考評資格。 大隊本著優(yōu)勝劣態(tài)的工作原則，依照考評結(jié)果，對兩次季度考評倒數(shù)第一的中隊長給予辭職處理，由大隊領(lǐng)導從表現(xiàn)優(yōu)秀的中隊選出一名隊員接替隊長位置。大隊始終把服務群眾放在重要位置，要求每位巡防員做到“有難必幫、有險必救、有求必應”。大隊長及助理連續(xù)兩個月不回家，同時持續(xù)幾周下到基層倒班中隊從實際工作中摸排，從細節(jié)中找出工作不足，為治安保衛(wèi)工作的開展起到了至關(guān)重要的作用。在以中隊為單位學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、公司《廠規(guī)廠紀》等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合身邊案例開展全員警示教育活動，明確搞不正當交易、里勾外連的危害性，把握好自己一言一行的重要性，使大家端正思想，進一步增強遵紀守法的意識，強化了執(zhí)行和遵守公司和保衛(wèi)部的各項規(guī)章制度，時刻規(guī)范和約束自己的行為信念。第三，經(jīng)過專門培訓和軍事訓練，統(tǒng)一著裝，佩戴袖章，深入各車間、班組，晝夜巡查巡視，加強重點部位看護監(jiān)控，有力保障了財產(chǎn)安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。 接手開始由于部分隊員是本廠區(qū)分流人員沒進行過正規(guī)系統(tǒng)的軍事訓練，部里組織專人對其進行專業(yè)的訓練以后我大隊進行進一步加深了目前交接班前各中隊進行正規(guī)訓練，每月中，下詢分兩次組織隊內(nèi)軍事骨干對全體隊員進行有針對性訓練，內(nèi)容包括：隊列、崗姿、交接崗動作、交通指揮動作等，做到不落下一人，不落下一崗。為更好地維護廠區(qū)交通秩序，保障職工人身安全，確保廠區(qū)道路暢通，保持廠區(qū)環(huán)境清潔。 治安案件18起，均照部里的規(guī)定移交保衛(wèi)科或派出所進行處理。并且大隊自身重點加強了對廠內(nèi)易發(fā)案部位的巡視檢查。大隊將加強對廠內(nèi)倒運車隊管理者思想的提升，規(guī)范司機的工作標準，加大對違規(guī)車輛的處罰力度。軍事化訓練每日堅持的同時，每月進行一次會操比武，互相交流評出先進，落后者根據(jù)軍事化訓練獎懲制度進行考核，先進者進行獎勵。我大隊制定了“重點易發(fā)案部位經(jīng)濟責任制考核辦法”，采取突擊查、專項查與抽查相結(jié)合的方法，對查出的治安隱患和問題嚴格抓落實、限期整改，不斷強化治安檢查與考核的力度，全面提高的治安責任意識和治安防范意識，使單位的發(fā)案率和各種不穩(wěn)定因素大大減少，有力保障了廠區(qū)治安環(huán)境和生產(chǎn)工作秩序的和諧穩(wěn)定。
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