7應(yīng)聘行政文員的簡(jiǎn)歷(完整版)
【正文】 任職檔案管理員期間得益的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。（3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。應(yīng)聘行政文員的簡(jiǎn)歷篇一姓名:169。（4）做好車(chē)輛管理，合理調(diào)配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱:工商企業(yè)管理計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)WINXP和word、Excel等office軟件熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，熟練辦公自動(dòng)化，能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。個(gè)人工作風(fēng)格:敢于創(chuàng)新。、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。教育培訓(xùn)2007/08—2007/12:省勞動(dòng)人事學(xué)校人力資源管理其他培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)2006/09—2009/06:師大法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法本科主要科目有經(jīng)濟(jì)法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動(dòng)法，保險(xiǎn)法等13門(mén)課程，及英語(yǔ)和論文答辯。2007/08—2007/12:省勞動(dòng)人事學(xué)校人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)技能外語(yǔ):英語(yǔ):良好計(jì)算機(jī):良好證書(shū):二級(jí)人力資源師從業(yè)證自我評(píng)價(jià)自03年大專畢業(yè)以來(lái)，努力的工作，并不斷學(xué)習(xí)。、勞保、文化娛樂(lè)等用品的
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