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7巡視巡察黨委近三年工作匯報材料(完整版)

2024-09-26 19:55上一頁面

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【正文】 差距。主題教育中,黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。 (1)理論學習深入性、實效性不夠。進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系,設(shè)置了8+1評選項目,有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。每日對重點管控指標進行通報,每周對重點工作進行總結(jié)安排。2018年中央巡視整改xxx項措施,已完成xxx項,階段性完成需持續(xù)推進xxx項,全部達到預定目標。根據(jù)集團公司黨組最新精神,形成了三、四級領(lǐng)導人員儲備人選xxx名。認真落實一月一事、消滅最差要求,班子成員深入基層開展調(diào)查研究,推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。二是以活動為載體強化思想武裝。 扎實推進綠色郵政建設(shè),在集團公司2019年度考評工作中全面達標。二是努力營造風清氣正良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會),堅決肅清孫政才惡劣影響和xxx、王立軍流毒。五是全面落實疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)要求,抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。認真開展大學習、大討論、大落實活動、理論武裝提升行動。 五是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是認真開展領(lǐng)導干部培訓工作。對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視,分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項,全部按時間節(jié)點有序推進。按照一月一事、消滅最差要求,黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核,考核值相差最大達到xxx倍,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰差導向,激發(fā)干部擔當作為。六是全面推行項目管理,出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》,今年上半年已申報項目26個,預計新增收入xxx億元,占全年新增收入的xxx%。一是班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中,大多為通讀原文原著,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,集中討論和互動交流不多。專項整治的xxx項工作措施中,雖已完成xxx項,但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。2019年,被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元。一是風險防控工作有隱患。如:渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話,但實際并未執(zhí)行。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠,僅對已巡察單位開展了約談督導,并未組織開展專項回頭看工作。 二是抓工作落實力度不夠。 (2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是領(lǐng)導干部缺員問題較為突出。一是選人用人存在重使用、輕培養(yǎng)傾向,有的干部缺乏基層經(jīng)歷,導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。 (四)落實巡視和審計問題整改方面 。 。能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性,成為影響發(fā)展的最大瓶頸。今年14月,全市電商市場增幅xxx%,與全國平均增幅(xxx%)差距大。全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓師xxx人,與目標相差xxx人。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。 (六)存在問題的原因剖析 、真懂、真信、真用要求,深學篤用有差距。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求,在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。 ,精準聚焦問題、深入解決問題不到位。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署,在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?,還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。 ,持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 二是不斷完善日管控、周分析、月考核工作考評機制,建立末位淘汰辦法,修訂工作督導辦法,健全領(lǐng)導人員綜合考評體系,強化領(lǐng)導人員激勵考核力度,進一步促進各級領(lǐng)導干部擔當作為。 三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題,嚴格按照程序逐一核查落實。 四是以全市學習推廣巴南樣板為契機,切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,積極開啟代理金融增長第二曲線。以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點,加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導,推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同,有效擴展覆蓋面,進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。加強高技能專業(yè)人才隊伍打造,充分發(fā)揮其帶動影響作用,不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。 二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),及時完善新媒體制度建設(shè)。在抓實抓細抓落實上,缺少了釘釘子精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。無論是巡視整改問題,還是審計整改問題,大多是就事論事,滿足于完成任務,沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點,從而加強企業(yè)管理,推動改革發(fā)展。對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠,沒有達到紅臉出汗、咬耳扯袖的效果。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠,作示范、當表率不夠,沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,加強集中學習研討,深入思考學不夠,聯(lián)系實際做不夠。綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。配置專職大堂經(jīng)理xxx人,與目標相差xxx1人。高校教育市場未全面設(shè)點入駐,全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。對標行業(yè)先進改善效果不明顯,全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限),僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。目前,寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。 二是雖然對市級各部門(單位)落實中央
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