7宣傳部文明辦副主任述職報告(完整版)
【正文】 具體，由思想成為行動。在政策上，協(xié)調(diào)制定了《**創(chuàng)業(yè)文化建設綱要》、《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》等政策文件，鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。在文化體制改革方面，根據(jù)中央和省有關(guān)精神，制定了《**市深化文化體制改革工作方案》，于08年2月全面實施。深入貫徹落實十七屆三中全會精神，重點推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。在加強自身建設同時，積極協(xié)助主要領(lǐng)導抓好單位黨風廉政建設，抓好對分管處室、所屬人員的日常教育與管理。尤其在分管的城鄉(xiāng)宣傳教育工作方面，因為處室人手匱乏，以及自身努力不夠等原因，與省委宣傳部對相關(guān)工作的要求相比，與兄弟市取得的成績相比，還有相當距離，如宣教載體建設相對滯后，思想政治工作研究會尚未成立，造成省、縣（區(qū)）對口工作的脫節(jié)。 二、勤學力行，克己奉公，努力增強干好工作能力素質(zhì) 充分發(fā)揮市委中心學習組參謀助手和全市黨員干部理論教育策劃者作用，在領(lǐng)導干部中開展“走上講臺、宣講理論”等活動，在市級機關(guān)堅持開展“每月兩課”、“前沿課堂”講學活動，在基層黨員干部中長期開展輪訓、冬訓活動，使十七大、十七屆三中全會等重要會議精神和黨的創(chuàng)新理論及時得以宣傳貫徹，使廣大黨員干部思想觀念緊跟時代步伐，為加快**經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。在市直宣傳文化系統(tǒng)干部人事管理方面，根據(jù)部領(lǐng)導班子研究決定，協(xié)助常委部長積極做好和指導完成市、縣（區(qū)）宣傳文化系統(tǒng)干部管理權(quán)限交接、干部檔案管理、人才調(diào)查摸底、完善信息管理系統(tǒng)等
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