7學校重大事項向教職代會報告制度(完整版)
【正文】 過機要轉遞，不得公開郵寄或交本人自帶。學校檔案按類以時間為序建立，教師的一般人事檔案、一般職務檔案和業(yè)務檔案按人頭建立，學生學籍檔案按屆、按班分類建立。 （二）學校建立檔案資料室，由檔案員管理，按有關規(guī)定和標準建立檔案。 三、檔案補充 （一）教職工任免、考核、晉升專業(yè)技術職務，獲得學位、調資、入黨入團、獎懲等材料要及時收入個人檔案。 XX市育人學校財務管理制度 為保證學校經費的合理使用。 任何階段、處室、備課組或個人未經校長同意不得隨意征訂各種資料、圖書和物品（包括學習用品），否則不給予報銷，造成的一切后果由當事人自負。 班級財產由班主任及學生干部檢查監(jiān)督，責任到人，誰用誰負責，誰損壞誰賠償，并把班級財產管理作來文明班級評比、班級考核條件之一。 因教學使用而損壞（耗度），必須將已壞原物交有關保管人員記報學校，經總務處同意后方可注銷，價值在200元以上的由校長同意后方可注銷，需要調換的要得到保管人員的許可。 全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。工作時擅離職守，按曠工論處。 教職工的考勤必須根據有關規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。 符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—15天。先進工作者評定比例一般為15%20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。 （2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。 （10）在其它方面有特殊貢獻和先進行為者。 第11頁 共11頁。 凡有下列情況之一者應給予處罰。（4）勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。 給予教職工處分，必須慎重，應由學校組織調查，取得確鑿證據后，根據錯誤程度和本人認識態(tài)度，在一定范圍內公開討論，形成初步見后，由學校行政會議決定。 本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。 請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。 學校決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起
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