7學校考勤管理制度_(完整版)
【正文】 分，周日例會按4課時計算。 上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。 無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。 請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。不得私自調(diào)課、換課。 事假超過7天的每天扣除15元。 下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣積分。指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎分10分。 一年以內(nèi)，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。 因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經(jīng)濟責任?；榧伲捶ǘńY婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，17天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內(nèi)，其配偶護理假，7天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。 一年以內(nèi)，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。 因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經(jīng)濟責任。 （五）、遲到、早退十五分鐘以內(nèi)，若三次以上（含三次），扣發(fā)當月全勤獎。 第四條 自覺維護正常的辦公秩序，是學校全體職工的共同職責，要嚴以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實處。 第二條本學校實行早晚兩次打卡制，上下班未打卡者，需上交書面說明，未提交原因且無請假單按曠工處理。職工請假應按程序、逐級報批。 第四條 病假。年度內(nèi)累計病假1522天，扣發(fā)年度績效工資300元；累計病假23天以上（含23天）的扣發(fā)年度績效工資700元。 第六條 產(chǎn)假、計劃生育假。哺乳時間不能合并使用。喪假期間，各項薪酬待遇不變。 ，其休假時間按事假處理。 ，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)產(chǎn)假增加15天，多胞胎生育的，每多生育１個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 第五條 婚假。教職工請休病假，須憑醫(yī)院所出具的病休證明，事先辦理請假手續(xù)。法定節(jié)假日休假，以學校依照國家規(guī)定發(fā)布的放假通知為準，無需請假手續(xù)。分法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假九種。 第二章 考勤相關標準 第一條按照國務院規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，本學校每周一至周五為工作
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