7學(xué)校引進(jìn)人才的若干思考(完整版)
【正文】 、科研經(jīng)驗(yàn)，但具有豐富實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，由于對(duì)所學(xué)專業(yè)的執(zhí)著追求，他們寧可放棄已 經(jīng)得到或者可能得到行政職務(wù)（有的甚至是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)），不 再從事行政工作，專攻自己的業(yè)務(wù)；也有的是看重高校環(huán) 境，希望流動(dòng)到比較自由、環(huán)境比較寬松的高校工作l也有 的是“孔雀東南飛”，覺得原來單位收入較低，到經(jīng)濟(jì)條件 校居多。_2 當(dāng)然，人才的歸類不是一蹴而就。相關(guān)待遇及時(shí)到位 引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇是決定人才是否來校的重要 因素，所以學(xué)校在制定相關(guān)政策和待遇時(shí)，需結(jié)合學(xué)校和學(xué) 院特點(diǎn)、專業(yè)緊缺程度、已有師資力量、學(xué)科發(fā)展等實(shí)際情 況，不能搞一刀切。但有的學(xué)校處理不當(dāng)，人 才來校后，出現(xiàn)拖欠各種費(fèi)用，配偶工作解決不好或住房糾 紛，都會(huì)影不利于人才的穩(wěn)定，有的甚至合同未到期就另謀 高就了 （二）設(shè)置不同的崗位，適合不同的人才 引進(jìn)人才在工作背景、學(xué)歷層次、職稱高低、年齡和心 理狀態(tài)存在差異，來校后應(yīng)針對(duì)其特點(diǎn)，設(shè)置合適的崗位。對(duì)于一時(shí)難以判斷的可 以與其簽訂一個(gè)短期的試用合同，經(jīng)過一段時(shí)間的考核，判 斷其教學(xué)、科研和其他方面的綜合素質(zhì)，符合要求的再續(xù)簽 合同，不合要求的則立即解聘“下課”。 3結(jié)束語 以上提出設(shè)‘方案只是框架，具體的實(shí)現(xiàn)還需更多的研 究和完善，需要技術(shù)與管理的更好的結(jié)合。這些措施雖然給引進(jìn)人才一定的壓力和約 束，但同時(shí)也是為他們今后的發(fā)展指明了方向，既能夠促進(jìn) 引進(jìn)人才自身更好地發(fā)展，同時(shí)對(duì)學(xué)校來說，這些人才沒有 白引進(jìn)，真正做到了“物有所值”。 參考文獻(xiàn) [1]].—07—01（3）. [2]].福建師范大學(xué)福清分校學(xué)報(bào)，20xx（1）70—76. [j].江蘇高教，20xx（3）34—36. ：教育科學(xué)版，20xx（6）：7981 e53教育部發(fā)展規(guī)劃司統(tǒng)計(jì)信息處文[j].教育發(fā)展研究，20xx（7）：25—26. 第19頁 共19頁。建議學(xué)校適放松人事 ， 由校人事部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)所缺人才能夠盡快解決編制，早 日上崗，發(fā)揮作用。 而做到這些，無論從硬件設(shè)備還是軟件管理，無淪從管理理 念還是從管理人員素質(zhì)，都需不斷發(fā)展和改進(jìn)，讓它成為真 正為學(xué)校師生服務(wù)的安全健康的信息窗口。學(xué)校要有針 對(duì)性地出臺(tái)相關(guān)政策，權(quán)衡利弊，既要妥善解決學(xué)成歸校自 身培養(yǎng)教師的科研啟動(dòng)費(fèi)、配偶安置等實(shí)際問題，也要啟動(dòng) 相應(yīng)的“人才引進(jìn)科研資助計(jì)劃”、“留學(xué)歸國人員科研啟動(dòng) 基金”等，真正處理好培養(yǎng)和引進(jìn)的關(guān)系，做到用好現(xiàn)有人 才、培養(yǎng)關(guān)鍵人才、吸引高層人才、儲(chǔ)備未來人才，全面穩(wěn) 定學(xué)術(shù)、教學(xué)骨干人才隊(duì)伍。 個(gè)短期協(xié)議，科研類的要求他們?cè)诎l(fā)表學(xué)術(shù)論文或住科研項(xiàng) 目上突破，而不必對(duì)教學(xué)過分要求，教學(xué)類的要求他們每年 的教學(xué)工作量達(dá)到多少，同時(shí)往精品課程、特色課程方向發(fā) 展；對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，由于潛力較大，學(xué)校應(yīng)塒他們經(jīng)過一 段時(shí)間的培訓(xùn)，適合教學(xué)的轉(zhuǎn)為教師系列，適合科研的轉(zhuǎn)為 科研系列；對(duì)于有豐富的教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)千168。但這樣的政策存
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1