【正文】 。 （二）善抓機遇，突出重難點，推進新時期工會工作的新跨越。充分利用學(xué)校行政搞活動之機，相機融入工會工作，使學(xué)校工作、工會工作既融為一體，重點又名得彰顯，借助各部門的力量推動工會工作新拓展，完成年度工作任務(wù)，實現(xiàn)年度工作目標。 （三）構(gòu)建機制，發(fā)揮職能，維護和表達教職工合法權(quán)益。三是繼續(xù)推行校務(wù)公開，強力推進《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)校務(wù)公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進。三是建立由工會組織代表、單位代表、職工代表三方組成調(diào)解委員會，切實承擔好調(diào)解委員會辦事機構(gòu)的職責，宣傳有關(guān)勞動法律法規(guī)，會同有關(guān)方面做好人事爭議的調(diào)解。 提高能力，服務(wù)大局。四是提升聯(lián)系和服務(wù)教職工的能力。 開展專題學(xué)習(xí)教育和交流。要強化教代會在堅持民主辦學(xué)的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。工會主席要利用參加校務(wù)會和班子會的場合，重視從源頭參與有關(guān)政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護教工合法權(quán)益。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，把以“誠信守法，嚴于律己”、為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。 開展健康向上的文體活動。 加強工會宣傳、信息工作。 以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設(shè)”四項職能的落實，在提高教代會的數(shù)量、質(zhì)量上下功夫。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權(quán)益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。前半年解決校務(wù)公開制度的制訂，后半年完成校務(wù)公開考核評估方案。 繼續(xù)弘揚勞模精神。要教育職工正確行使當家作主的民主權(quán)利，依法參與管理學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。要站在政治和全局的高度，切實加強思想作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，牢固樹立為職工服務(wù)、維權(quán)的思想，真正為職工說話、辦事。 大力推進民主管理和民主監(jiān)督制度，發(fā)揮工會在學(xué)校改革發(fā)展中的作用。 做好老教協(xié)工作。 配合業(yè)務(wù)部門，促進教職工崗位成才。 “陽光長城”教師健康關(guān)愛行動計劃，大力宣傳“科學(xué)健身，幸福生活”理念，響應(yīng)區(qū)教育工會的號召，積極組織本校教職工參加免費“三高”篩查、健康講座、名醫(yī)義診、優(yōu)秀教師就醫(yī)等服務(wù)，不斷完善教職工健康干預(yù)機制。 二、切實加強學(xué)校工會組織建設(shè) 努力發(fā)展新會員。 完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。為切實維護教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。在xx年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準xx年困難職工人數(shù)，并完善檔案。認真做好工會關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。 （五）基礎(chǔ)建設(shè)工程 努力提高工會自身建設(shè)的科學(xué)化水平，始終保持工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。繼續(xù)依托教育教學(xué)部門學(xué)期初開展青年拜師活動，確定師徒結(jié)對，參與開展教育教學(xué)科研及教育教學(xué)技能比賽活動，開展青年教師崗位練兵活動，提高教職工的工作能力和水平。 ，拓寬信息反饋渠道，完善溝通交流機制，真誠傾聽教工呼聲、真實反映教工愿望、真情關(guān)心教工疾苦，協(xié)助黨政千方百計地改善教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，細致耐心地做好教職工政治思想、心理疏導(dǎo)和感情慰籍工作，積極妥善地處理各類勞動人事爭議，從根本上維護與保證教職工各項合法權(quán)利和切身利益。 （二）大力實施溫暖人心工程，發(fā)揮橋梁紐帶作用。服務(wù)職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。 定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動。 大力營造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。 圍繞提高學(xué)校核心競爭力，開展職工校本創(chuàng)新活動。要逐步研究制定出加強師德建設(shè)的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用。 繼續(xù)征集合理化建議、獻技獻策及評比活動。開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。涉及職工切身利益的事，必須組織職工代表提前預(yù)審，經(jīng)教代會審議通過。 20xx年學(xué)校工會工作計劃范本 （三） 一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競爭力這個目標，開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛。 深化校務(wù)公開。 開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育