【正文】 群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開層面。9月至10月上旬，全校動員，分層分級落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成c級指標(biāo)自評表的填寫工作。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評。2014年9月，由于沈煊教師內(nèi)退，補(bǔ)選楊佩青教師為教師代表。 XX縣區(qū)教師獎金分配方案 三、對校務(wù)公開工作的思考 校務(wù)公開工作畢竟只是開了一個頭，工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，從實(shí)踐中，我們感到要邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊思，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正，既要多學(xué)一些法律法規(guī)的常識，又要善于靈活掌握規(guī)則，在不違反政策的前提下可以進(jìn)行變動。我們本著“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時全面、方便群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開層面。9月至10月上旬，全校動員，分層分級落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成c級指標(biāo)自評表的填寫工作。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評。2014年在小一升小高的職稱評聘中，學(xué)校里符合條件的有5位老師，但實(shí)際名額只有一人。而目的只有一個：調(diào)動教職員工工作的積極性，樂意為學(xué)校建設(shè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。學(xué)校全面實(shí)施校務(wù)公開，保證了廣大教職工的“知情權(quán)”的落實(shí)。 四、公開內(nèi)容上突出重點(diǎn) 根據(jù)校務(wù)公開的主要內(nèi)容和程序，將教職工關(guān)注的財(cái)務(wù)收支、收費(fèi)、招生、大宗物品采購、評優(yōu)獎懲、安全工作檢查、教職工職稱晉升等情況全部上墻公布。 六、以校務(wù)公開為動力，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。實(shí)行校務(wù)公開是推動和深化教育改革、規(guī)范辦學(xué)行為、提高依法治校水平，完善學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，搞好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，充分調(diào)動教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和政治穩(wěn)定的有效途徑。 在評優(yōu)晉級工作中，學(xué)校堅(jiān)持公開公正，公開了～年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀人員及公示～年晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員名單，讓教職工明明白白，增加了透明度。 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，在思想上不斷鞭策，根據(jù)市紀(jì)發(fā)〔～〕15號文件，公示校領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況。在領(lǐng)導(dǎo)干部作述職報(bào)告時，將“校務(wù)公開”制度列為考核內(nèi)容之一，在教代會上，領(lǐng)導(dǎo)干部必須向全體代表作“校務(wù)公開”的有關(guān)內(nèi)容介紹。 “校務(wù)公開”的要害是公開、關(guān)健是真實(shí)、實(shí)質(zhì)是監(jiān)督、基本載體是教代會。 第23頁 共23頁。 向教職工公開了學(xué)校業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況。為了讓廣大教職工積極參與其中，我校通過教師會議宣傳實(shí)行“校務(wù)公開”的重要意義，要求大家積極參與，得到了廣大教職工的一致歡迎，工作匯報(bào)《職?！靶?wù)公開”工作匯報(bào)》。 第五篇：職?！靶?wù)公開”工作匯報(bào) 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局黨委（2014）35《關(guān)于推行“校務(wù)公開”制度》的實(shí)施意見，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，我校在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行“校務(wù)公開”制度，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下： 一、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“校務(wù)公開”工作，建立行之有效的“校務(wù)公開”制度和工作機(jī)制，職?！靶?wù)公開”工作匯報(bào)。經(jīng)過廣泛征求意見，?？傊?、校長會、行干會研究決定，我校于于～年元月召開第五屆教代會第三次會議，審議學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃和修訂教職工津貼發(fā)放管理辦法。 一、機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、形式多樣 由于校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，我校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也及時作了調(diào)整，新班子一致認(rèn)為教職工是教育教學(xué)改革的主體，學(xué)校的決策管理要向廣大教職工增加透明度，我校實(shí)行校務(wù)公開的形式多樣，方法靈活，形式有總支會、校長辦公室、行干會、教職工大會、教代會、黨員大會、年級組長、教研組長聯(lián)席會、青年教師座談會、民主黨派及退休老師代表會、學(xué)生大會、學(xué)生干部會、家長會等，設(shè)立了校務(wù)公開欄、意見箱、開辦了校務(wù)公開校園廣播專欄，給學(xué)生發(fā)放《收費(fèi)登記卡》，僅在～年11月份召開的中層以上及年級組長、教研組長座談會上就收集意見建議59條，校領(lǐng)導(dǎo)班子逐條研究，一一落實(shí)。 促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和部門自覺接受群眾監(jiān)督，在收費(fèi)、學(xué)生管理和財(cái)務(wù)管理、工程招標(biāo)、大宗物資采購、考核和職稱評定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項(xiàng)等方面增大了透明度。學(xué)校每年定期公布教師級職稱晉升評定情況，嚴(yán)格審核符合晉升條件人員，把名單向全體教職工公布；每月定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)報(bào)表。 ①干部任免過程中的公示，任免結(jié)果，干部考核情況和重大事項(xiàng)通報(bào)情況，評優(yōu)要求及評優(yōu)結(jié)果，其他所需公布的文件，由校長在教師會議負(fù)責(zé)公開。 總之，我們昌邑小學(xué)會堅(jiān)持把校務(wù)公開工作做穩(wěn)、做實(shí)，讓學(xué)校在校務(wù)公開的指引下，使各項(xiàng)工作結(jié)出喜人的碩果。 年終考評 每一年度都有年終考評工作，在此項(xiàng)工作中，我校遵照“從群眾中來、到群眾中去”的原則，通過自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開、公平、公正。 七屆一次：昌邑小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過昌邑學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則討論、通過 七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核 2014年度局、校優(yōu)秀名單（?？己诵〗M推薦） 2014年度工會財(cái)務(wù)及經(jīng)審報(bào)告 七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂 昌邑小學(xué)教工獎懲制度修訂 昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修