【正文】 及各類計劃總結材料的上報工作。 具體負責協(xié)助上級做好選拔任用干部的考核組織工作。在文件交換工作中面對臨時性出車多等不利因素，力求做到快速、保密、到位。學校辦公室工作人員工作總結 （2012年春季）橡膠所學校謝江武 本學期，在領導的關心和幫助下，在同行們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。經(jīng)采取一定的手段和措施，克服了一段時間里有些文件閱辦不夠到位的不足，現(xiàn)在的文件處理已經(jīng)正常。 積極作好為學校引進人才工作，及時傳真和發(fā)送我校需求教師方面的信息，使更多的優(yōu)秀教師到我校工作的機會。 協(xié)助黨支部作好各項事務性工作，配合黨支部開展組織好各項活動，及時建好各項活動的黨建檔案。赴武漢實驗外國語學?？疾?，去杭州參加“千課萬人”全國生本課堂教學觀摩課活動，帶學生參加XX市中小學生作文比賽，與老師們分享自己的學習體會，與孩子們一起享受讀書的樂趣收獲了無須張揚，失敗了不必氣餒，我相信每一次經(jīng)歷都是一筆財富，每一次思考都能啟迪成長?！痹诮窈蟮慕逃虒W中，我一定會嚴格的要求自己，會繼續(xù)帶著我的夢想，帶著漸漸豐滿的羽翼，努力盛放成一樹花開的樣子。 ，不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的會議，我都是會前認真準備，調(diào)試好會場音響設備并做好其他會場布置的準備工作，確保各類會議不因個人自身原因而延誤召開，會上我準確詳細地記錄會議內(nèi)容及精髓。 三、存在問題及今后努力方向 回顧本學期的工作，我自己雖然取得了一些小小的成績，但在實際工作中也暴露出不少缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 遇事易急躁，政策法規(guī)學習掌握不夠，在工作中與老師們交流溝通不夠，團結協(xié)作精神有待提高，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。這些工作都是局里的重要工 作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動局整體工作又好又快發(fā)展。 規(guī)范辦公室工作的實效性 辦公室工作講究實效性，我嚴格遵守辦公室工作制度，在具體工作中，狠抓工作質(zhì)量和工作效率，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào)，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。 人員情況 管理人員7人，總經(jīng)理、副總經(jīng)理級4人，經(jīng)理級1人，主管級2人，管理人員占全體員工人數(shù)的17%。25歲以下的員工正是最具活力，充滿生機的年齡，具有一股不服輸?shù)年J勁，正是公司最需要的人。二是鼓勵員工進行自學、進修相關專業(yè)知識，以不耽誤工作為前提，在學習時間上給予方便。其次是對公司缺乏信心，對公司的未來存在不確定性。 離職。 面試情況。 如有大規(guī)模集中入職的員工，要在入職前進行培訓。 從目標薪酬狀況看，薪酬制度缺少激勵機制，已著手開始制度的修訂、改進工作。有領導的事務性工作、會議記錄、紀要、文件的歸檔、收發(fā)、公文處理、公司所有物品的采購、食堂管理、庫存管理、車輛的調(diào)配、員工考勤、話費、業(yè)戶寬帶辦理、辦公耗材管理、辦公設備維護、年會、集體活動的組織、衛(wèi)生檢查等等?；叵雱倓傔M來的那些日子，好像已經(jīng)好久了。 這長一段時間以來，我感覺最“有趣”而刺激的是那一次和橘子一起做廣交會簡報的那幾天，盡管過程伴隨痛苦，可是那樣一種投入地去迎接挑戰(zhàn)證明自己進而訓練提高自己的狀態(tài)讓我至今難忘。在這個意義上，阿暉跟我談話時，我會很受啟發(fā)，很贊同他的建議與看法。很多很多，我感受得到她的真誠，在我看來，這個多可貴。 可能在工作中很多當時強烈的感受現(xiàn)在來寫時早已平淡了許多，可是這都不重要了。力求把工作做得更好，樹立辦公室的 良好形象。 一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。但是我還是會記得提醒自己，要在起點上打好一個明亮的底子，以后才不至于走得跌跌撞撞，不管對于工作、一點點展開的生活或是遇到的難題等等，這樣的一份努力和堅持能幫助你提供一個堅實的支點，讓你可以從容走下去。 離開學校之后奠定你對于社會的一些基本看法并在此基礎上構建出一種消極怨艾或是積極平和的心態(tài)，第一份工作是起了很大作用的。 所以，在這些方面我的確需要想些法子去積累提高。其它的還行 對于廣州這個城市，現(xiàn)在的我會在高樓大廈繁華景象背后體會到她滄桑厚重的一面，正如一個人走過來的一生，而這，得益于我從工作中的了解。就這樣，已經(jīng)離開了學校。保證按時按點完成領導交辦的任務，為領導和員工做好服務工作。 社保工作今年有新政策出臺，地稅的聯(lián)網(wǎng)介入，雙基數(shù)的征繳，對企業(yè)的繳費工作、費用控制帶來很大的困難，在深入學習政策文件后，向領導提出了幾個備選方案，推薦了一個最佳方案。 重視培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 面試邀約統(tǒng)計以前沒做過，是空白，明年要完善這方面的工作。 離職人員分析 入職3個月以內(nèi)離職的44人，%，其中招商部19人，安管部13人，是這個時間段離職人數(shù)最多的部門。同時提高對老員工的要求，發(fā)揮老員工傳、幫、帶的作用，讓老員工現(xiàn)身說法，與新員工多交流，穩(wěn)定員工心態(tài)。同時加強對高學歷人才的吸引，彌補本科以上學歷的空白。從以往的招聘經(jīng)驗，應界畢業(yè)生并不適合公司，流動量大，眼高手低