7學校辦公室年度工作總結(jié)三篇(完整版)
【正文】 職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。本學年各項工作更加順利開展。 三、強化責任意識，工作落實到人。 辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。學校辦公室年度工作總結(jié)三篇 學校辦公室進行年度工作總結(jié)的目的是為了進一步提高教學管理實效性。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。 辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。 當好校長的行政助手。學校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。 其它工作。 我們堅持“把常規(guī)做到極致，把創(chuàng)新做成常規(guī)”的工作方略。教師要用自己心中的陽光，去照亮學生的心靈。 學校管理的首要任務(wù)是引領(lǐng)教師成長。養(yǎng)成教育的“五無”“五有”活動，引導(dǎo)學生從我做起，從小事做起，從一言一行做起，踐行公共道德，恪守文明規(guī)范。 四、存在問題 班子學習還不夠，自身素質(zhì)還有待進一步提高，班子高效運轉(zhuǎn)能力還需提升。 一、發(fā)揚“服務(wù)”精神，做好協(xié)調(diào)工作。 做好文件、文字稿、照片、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作。 對學校常規(guī)管理進行自查。 促進考勤管理規(guī)范化，堅持早、中、晚檢查遲到、早退情況，并對考勤情況及時整理，做到每周一次通報。 六、提高“政治”意識，加強黨建工作。積極組織黨員老師開展“講、嚴、立”專題組織生活會，開展黨員不信教情況排查及不信教承諾書的簽訂，完成“聚焦高質(zhì)量爭當排頭兵”解放思想大學習大討論網(wǎng)上測試。措施是加強檢查與督促，保證管理到位。措施是通過各種方式進一步加強學習，迅速積累經(jīng)驗，提高文件處理歸檔、公文寫作的質(zhì)量和效率，從而使文件處理歸檔、公文寫作更加規(guī)范有序。通過這些活動，使黨員的黨性得到進一步的加強，黨員的自律意識得到進一步的提高，黨員的先鋒作用得到進一步的體現(xiàn)。 組織建設(shè)。 下半年，通過積極申報，我校共有四名教師獲得在XX縣區(qū)教師節(jié)表彰大會上獲得“最美教師”“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰。 三、增強“責任”觀念，做好人事管理工作。 做好統(tǒng)計工作。及時將上級部門的政策、意見、通知等信息報告校領(lǐng)導(dǎo)，及時將學校的情況上報上級有關(guān)部門。 課堂教學的探索不夠深入，部分教師課堂濤聲依舊。不求每一個學生一樣發(fā)展但都要發(fā)展，不求每一位學生同步提高但都要提高，不求每一位學生相同規(guī)格但都要合格。在促進青年教師成長方面，踐行四真提師能——立足崗位練真功，外出學習取真經(jīng)
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