【正文】 建設(shè)。 【黨支部工作計(jì)劃篇二】 一、指導(dǎo)思想 2018年，學(xué)校將深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞學(xué)校總體工作目標(biāo)和教育教學(xué)中心工作，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，按照抓學(xué)習(xí)，促規(guī)范，提內(nèi)涵的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想、政治和組織保證，進(jìn)一步深化學(xué)校黨建工作規(guī)范建設(shè)，凸顯個(gè)性，爭創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)我校黨建工作的新局面。 （1）積極支持工會(huì)履行組織職能，深化校務(wù)公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平，開好教職工代表大會(huì)，反映教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工在學(xué)校改革發(fā)展和教育教學(xué)主戰(zhàn)場中的主力軍作用。要貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時(shí)與他們交流溝通，引導(dǎo)他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已，及時(shí)將符合黨員條件的青年教師吸收入黨，形成素質(zhì)優(yōu)良作用突出的黨員隊(duì)伍。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)好三會(huì)一課、黨支部書記述責(zé)述廉、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。努力使黨員教師成為lsquo。充分利用學(xué)校的宣傳陣地，宣傳十九大精神以及黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)教育行政部門指示規(guī)定、學(xué)校的重大活動(dòng)。自覺踐行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及三嚴(yán)三實(shí)要求，帶頭講紀(jì)律、守規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特權(quán)，管好自己，管好班子成員，管好家屬和身邊工作人員，作廉潔從政的表率。 認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大以來有關(guān)文件精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐同步，加強(qiáng)全體黨員教師政治學(xué)習(xí)，開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育，使兩學(xué)一做和三會(huì)一課常態(tài)化制度化。發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，黨員教師的政治理論學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與小組討論相結(jié)合等方法，以上黨課、專題研討、思想交流等形式舉行，保證時(shí)間，注重實(shí)效。大力宣傳新時(shí)代、好形勢，宣傳學(xué)校所取得的顯著成績及發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定教職工的信心，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成濃厚向上的政治氛圍、文明和諧的校園文化。五種人rsquo。創(chuàng)新黨建活動(dòng)，提升黨建層次和質(zhì)量。并按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作，將黨費(fèi)收繳作為黨員提高黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)之一。 （2）關(guān)心學(xué)校共青團(tuán)工作。 二、工作目標(biāo) ，加強(qiáng)全體黨員教師政治學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。強(qiáng)化民主集中制教育，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。按照靜心、修德、創(chuàng)新、感恩、奉獻(xiàn)、清廉教師品質(zhì)要求，強(qiáng)化十項(xiàng)禁令、十項(xiàng)制度、十條公約落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 抓好中心組成員的學(xué)習(xí)。 （二）加強(qiáng)教育管理，促進(jìn)組織建設(shè)，提高組織能力。 。 。改進(jìn)工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實(shí)，勤勉高效。鞏固行風(fēng)建設(shè)成果。認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用三會(huì)一課（定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)對(duì)象和學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)到位。扎實(shí)推進(jìn)我是黨員全員研討系列活動(dòng)，通過開展大討論、公開承諾、崗位練兵、師能競賽等主題活動(dòng)，提升全校教師的師德師能水平，提高教師的整體素質(zhì)，樹立新時(shí)期邗江實(shí)小教師新形象，使創(chuàng)新突破、實(shí)干爭先成為每一名教師的鮮明特質(zhì)，不斷促進(jìn)教育事業(yè)的和諧健康發(fā)展。要認(rèn)真做好結(jié)合文章，把服務(wù)型黨組織建設(shè)與促進(jìn)教育中心工作結(jié)合起來，與推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作結(jié)合起來，立足本校實(shí)際，認(rèn)真做好指標(biāo)解讀，使建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、晉級(jí)有方向。特別要重視發(fā)展優(yōu)秀中青年骨干教師和優(yōu)秀女教師入黨，切實(shí)保持黨組織的先進(jìn)性，保證黨組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性。 。 四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供群力支持 ，強(qiáng)化學(xué)校德育工作。切實(shí)加強(qiáng)法治工作和綜合治理工作，切實(shí)加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，鞏固省平安校園的創(chuàng)建成果。同時(shí)尋求社會(huì)各界獻(xiàn)血，積極動(dòng)員社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民個(gè)人捐資助學(xué)?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，制定出一個(gè)科學(xué)可行的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分各職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)崗位的職責(zé)清晰明朗，科學(xué)適用，確保公司發(fā)展持續(xù)性及運(yùn)營規(guī)范化。 （3）計(jì)劃達(dá)成后將運(yùn)用到公司組織架構(gòu)實(shí)際規(guī)劃中，減少人力資源管理的重復(fù)性工作，同時(shí)人力資源部需注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。招聘廣告（招聘職位描述與任職要求）的撰寫、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項(xiàng)。 e組織發(fā)起員工自我學(xué)習(xí)與學(xué)歷進(jìn)修等。 培訓(xùn)安排： （1）各子公司組織員工參加ppt教學(xué)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)原則上每月一次。進(jìn)一步做好員工激勵(lì)工作，更好的挖掘員工的工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性及對(duì)企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感。有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善。 七、企業(yè)文化與員工關(guān)系管理 創(chuàng)建良性企業(yè)文化，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)率，是行政人事部門的基礎(chǔ)性工作。行政人事部在201x年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)一步規(guī)范管理。 （4）建設(shè)企業(yè)文化，從制度、文化活動(dòng)、價(jià)值觀各方面全面宣導(dǎo)及實(shí)施。管理總則（公司簡介、企業(yè)方針、企業(yè)宗旨、組織架構(gòu)等），職責(zé)體系（部門職責(zé)、崗位職責(zé)等），通用管理制度（人事管理、行政管理、辦公用品及設(shè)備采購管理、財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用報(bào)銷等），部門管理制度（部門管理制度、一般管理規(guī)定、工作流程、運(yùn)作表格表單等）。如員工滿意度調(diào)查、經(jīng)理助理會(huì)議等行政人事部將繼續(xù)保持和完善。每季度對(duì)固定資產(chǎn)及庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，上交庫盤點(diǎn)表，協(xié)同財(cái)務(wù)進(jìn)行庫存檢查，保證公司固定資產(chǎn)在可控、節(jié)約、有效使用的范圍內(nèi)。政府、工商、法院等，確保其對(duì)公司相關(guān)工作的支持。 （2）辦公室管理： a于201x年元月30日前，制訂辦公室管理制度，規(guī)范辦公場所物品擺放、衛(wèi)生清潔及人員著裝、工牌配戴、禮節(jié)禮貌、消防安全等規(guī)范。 九、行政服務(wù)與成本管控計(jì)劃 201x年，行政人事部將以月度預(yù)算為依據(jù)，對(duì)公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補(bǔ)充。 （6）組織各種活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，如每月生日會(huì)、公司年會(huì)等。另一方面，任何部門需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查。正式員工年流動(dòng)率le。