【正文】 員”理論體系，是實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展的基本需要，是預防事故發(fā)生的治本之策。 三、學習貫徹《人人都是通風員煤礦安全新論》，建立長效的工作機制 建立“人人都是通風員”長效的工作機制，通過深入推進“人人都是通風員”工作，有效提高現(xiàn)場安全管理水平，及時消除安全隱患，營造安全健康的作業(yè)環(huán)境。在建立健全“人人都是通風員”培訓工作責任體系的基礎上，培訓部門要加強對單位區(qū)隊、班組安全培訓質量標準化的檢查考核，抓住重點，舉一反三開展通風瓦斯管理、防治水管理、頂板管理、機電和運輸管理知識培訓，增強安全意識，提高員工排除安全隱患的能力。 一、學習貫徹《人人都是通風員煤礦安全新論》，必須領會其思想內(nèi)涵和精神實質 《人人都是通風員安全新論》為公司員工系統(tǒng)學習和領會其思想內(nèi)涵和精神實質提供了科學的理論依據(jù)。所以，我們要將《人人都是通風員安全新論》引入課堂，加強學習和教育，深刻領會其思想內(nèi)涵和精神實質，指導今后的安全工作。將比武課堂延伸到崗位上，開展“每日一題、每周一課、每月一考”的“三個一”崗位練兵，實施“學一門技術，練一手絕技、攻一個難題”的技術攻關活動，營造濃厚的學習工作氛圍，提高員工的綜合素質。堅持實行安全隱患排查治理長效機制，及時識別安全隱患，采取正確處置措施，做到隱患不消除不作業(yè)。 五、學習貫徹《人人都是通風員煤礦安全新論》，在細節(jié)和現(xiàn)場管理上狠下功夫 “通風小疏忽，安全大隱患”，任何一個細節(jié)的疏忽都會造成災難性的后果。在“十二五”工作規(guī)劃的起步之年，以“作業(yè)現(xiàn)場無瓦斯超限、無微風狀態(tài)、無粉塵超標”為切入點，實現(xiàn)高起點上安全新跨越。 答：頂板、瓦斯、火災、煤塵、水災 安全生產(chǎn)中的“一通三防”是指什么。居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。 答。 答：企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體、政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體 2煤礦安全生產(chǎn)的兩個負責制指什么。采掘工作面等按需求配備足夠風量；采區(qū)合理的通風系統(tǒng)；礦井合理的通風系統(tǒng)和通風方式。答：做到瓦斯超限不作業(yè)、做到微風狀態(tài)不作業(yè)、做到粉塵超限不作業(yè) 2“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”是什么。員工不懂通風不準下井、現(xiàn)場沒有跟班干部不準開工、安全隱患沒有排查處理措施沒有治理方案不準作業(yè)。 答：瓦斯、煤塵、火災 3“一通三防”中“通風”的作用是什么。 答。 4“人人都是通風員”員工應掌握的通風安全基本知識有哪些。 4煤礦企業(yè)安全價值觀是什么。最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政績。答。頂板、瓦斯、火災、煤塵、水災。 “人人都是通風員”安全生產(chǎn)體系中的思想主線是什么。 1“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準是什么。 1“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的奮斗目標是什么。制度管企、文化管人。答。 2“人人都是通風員”中“基層三項管理”指哪三項管理。 2“人人都是通風員”體系中崗位標準中的“三做到”是什么。 3“人人都是通風員”煤礦安全新論體系中的準入標準中的“三不準”是什么。全員全方位全過程。答。 4煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應從什么入手。 4“人人都是通風員”中“通風員”的標準與要求是什么。 4煤礦企業(yè)安全價值觀的先進性有哪些。答：安全認識上要高而更高、安全工作上要細而更細、安全作風上要實而更實、安全目標上要好而更好。答。 5煤礦安全新論中的“超前預防”是指哪五項預防。 60、集團公司主要的培訓機制是什么。 6煤礦安全檢測性指導方式是什么。 6煤礦安全新論的調(diào)整性指的方式是什么。 6煤礦安全新論滲透的內(nèi)涵是什么。增強管理層的滲透思維；提升員工民主參與意識、促進員工自我滲透；提高煤礦安全新論教育載體的滲透力。高于一切、先于一切、重于一切。答。 80、加強礦井“火災”事故防治的滅火法中有哪些。不傷害自己、不傷害家庭、不傷害別人。答：人人遵守規(guī)章制度、人人愛護安全設施、人人都能識別安全隱患。 90、煤礦安全生產(chǎn)中礦井通風的主要作用是什么。理論核心、思想根基、思想主線、工作要求、工作方法、準入標準、崗位標準、管理方法、組織保障、奮斗目標。 9“人人都是通風員”安全新論中有哪四個“一切”。100、煤礦安全新論的提出經(jīng)歷了怎樣一個認識過程。答。邏輯性、系統(tǒng)性、科學性。 1煤礦安全新論中的核心內(nèi)容是什么。溫家寶總理指出，搞好安全生產(chǎn)，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求；是建設和諧社會的迫切需要；是維護人們?nèi)罕姼纠娴闹匾e措；是保持社會和諧的重要環(huán)節(jié)。 四是要把落實《人人都是通風員煤礦安全新論》與“群防群治，齊抓共管”安全工作有機的結合起來，充分發(fā)揮各類安全監(jiān)督員的作用，營造良好氛圍，為集團公司“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的宏偉目標創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。 第五篇：人人都是通風員安全論“人人都是通風員”安全論 近年來，全國“一通三防”安全事故頻繁發(fā)生，特別是國有煤礦“一通三防”事故明顯上升，給國家和人民財產(chǎn)造成了巨大損失。并要求井下員工人人都來抓通風，人人都負通風責。二是要抓好多種形式的安全培訓。一是不斷適應“一通三防”工作的變化，始終把制度創(chuàng)新貫穿于安全管理的全過程，使“一通三防”的每一項工作都能真正做到有制度可依、有制度可循。通過加強以上五個方面的工作，真正建立起落實“人人都是通風員”的長效機制，使這一理念在實際工作中得到長久地體現(xiàn)和落實。 機電科宋世太“人人都是通風員”安全論 第34頁 共34頁。實現(xiàn)安全管理科學化，制度是保證。三是要加強檢查和考核。三是要抓好專業(yè)隊伍建設。 把握好理念的精神實質，就必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松?！叭巳硕际峭L員”理念的提出，緊緊抓住了當前企業(yè)安全工作的核心，明確了強化“一通三防”工作的具體方法和途徑，對于加強和改進企業(yè)安全工作，有效減少和杜絕安全事故，確保安全生產(chǎn)具有十分重要的指導意義。 二是其重要的實踐性。《人人都是通風員煤礦安全新論》立足于煤礦安全生產(chǎn)的特征、關鍵和重點，找準了煤礦安全發(fā)展的規(guī)律，抓住了當前煤礦安全生產(chǎn)的要害，以“一通三防”工作為重點，以“人人”全員參與煤礦安全管理為途徑，在實踐拓展中， 逐漸形成并具有明顯特征的理論體系，對推動煤礦企業(yè)安全發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)長治久安有著重要的理論指導作用。牢牢抓住了瓦斯這個礦井安全的“天敵”，樹立“通風無小事”的思想，以“人人”為抓手，從而達到治大隱患，防大事故的目的。答：企業(yè)不穩(wěn)定、經(jīng)濟不穩(wěn)定、人心不穩(wěn)定 10 煤礦安全新論中把“安全”放在什么位置上。 10 煤礦安全生產(chǎn)中從“要我安全”到“我要安全”應遵守哪些管理制度。 10 煤礦安全事故中造成人的不安全行為的原因有哪些。 9“人人都是通風員”安全生產(chǎn)體系制度有哪幾項。答：任務落實、責任落實、制度落實、措施落實、要求落實。 為井下工作地點提供新鮮空氣，沖淡、排除井下有毒有害氣體。答。答：安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定。堵、注、灌、惰、粉、阻、均。 7集團公司提出來的企業(yè)精神是什么。答。答：活動滲透、環(huán)境滲透、感情滲透。是一種潛移默化、民主平等、循序漸進、 間接多樣和完整持久的教育。安全激勵。安全考核。全員教育、全員培訓。 5煤礦安全新論中針對性指導的主要方式是什么。 5“人人都是通風員”中的“通風”具體表現(xiàn)在哪幾個方面。答。方向性、