7學(xué)習(xí)肺炎疫情中逆行者感人事跡心得體會(完整版)
【正文】 ，完善恢復(fù)生產(chǎn)條件。在這個(gè)問題上，最忌“應(yīng)該沒事”，切記“必盡人事”。宏觀上來看，恢復(fù)生產(chǎn)是必然選擇。一波一波的“好聲音”逐漸傳來，連續(xù)6天治愈出院超千人，除湖北以外新增確診病例總數(shù)14天連降，部分疫苗品種進(jìn)入動物試驗(yàn)階段……中華兒女始終堅(jiān)信嚴(yán)冬過去、暖春必來?？偫砩钊霊?zhàn)疫一線，指導(dǎo)疫情防控工作，為武漢加油。 惟其艱難，才更顯勇毅。哪里有困難、哪里群眾最需要，共產(chǎn)黨員就出現(xiàn)在哪里、戰(zhàn)斗在哪里，黨旗就高揚(yáng)在哪里?；仡欀袊伯a(chǎn)黨的崢嶸歲月，每每在面對應(yīng)急情況、處理突發(fā)事件、完成重大任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，用“特殊材料”制成的共產(chǎn)黨員必然會挺身而出、迎難而上。只有做實(shí)做細(xì)，防疫工作才能穩(wěn)步推進(jìn)。從長遠(yuǎn)來看，這也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提。甚至想走走形式，糊弄過關(guān)。此“道”在新時(shí)代背景下，就是對社會主義核心價(jià)值觀的深度理解、深刻領(lǐng)悟、深入踐行。因?yàn)橐坏饺胴?fù)面的感情因素，問題就不容得到徹底解決。政府部門也可以在轄區(qū)內(nèi)建立企業(yè)間的評比，以制度說話，用效果考核。 這份要求即刻執(zhí)行的“強(qiáng)制令”，傳遍各大網(wǎng)站，網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊支持。 “強(qiáng)制令”的推出，體現(xiàn)“以人為本”理念，是黨和政府施政更加符合現(xiàn)代管理理念，是執(zhí)政能力執(zhí)政水平不斷提高的體現(xiàn)。作為最了解一線人員情況的基層組織者、管理者，有義務(wù)也有責(zé)任關(guān)心關(guān)懷最一線的同志，決不能搞“鞭打快?！保尷吓３粤Ξ?dāng)緊，就要讓老牛吃好、休息好。很快，我們的“唐主任”被免職了。 在“疫”情面前看其是否政治堅(jiān)定。組織部門就是要在疫情防控工作過程中聽其言、觀其行，只有真正知行合一者才不會斷檔、脫節(jié)，才能興一方山水、福一方百姓。當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”就要隨時(shí)保持“戰(zhàn)斗”的狀態(tài)，確保自身安全、健康的情況下服從組織的調(diào)度安排，做到守護(hù)健康不畏難、防控疫情不畏險(xiǎn)。組織部門要認(rèn)真識別哪些是在防控工作中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的。人一旦閑下來，內(nèi)心反而變得“空虛”起來，沒有人愿意當(dāng)一只“懶蟲”，都想在社會中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。什么是全心全意為人民服務(wù)。 第12頁 共12頁?！? 原來我是如此深愛著這個(gè)國家。幸福是什么。對于作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的我們要對其“記錄在案”并及時(shí)“隔離”出去，對不畏生死、埋頭苦干的要及時(shí)給予關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷，真正營造起講實(shí)話、重實(shí)干、出實(shí)績的良好氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)保駕護(hù)航。組織部門既要發(fā)現(xiàn)好的“戰(zhàn)斗員”，更要善于發(fā)現(xiàn)好的“指揮員”。作為黨員干部，就要始終牢記人民利益高于一切，堅(jiān)守本職崗位，履行黨員義務(wù)，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮出來、顯現(xiàn)出來。面對突如其來的疫情，對于黨員干部而言就是一場特別的“考場”。然而，因其的不擔(dān)當(dāng)、不作為，所造成的后果，又豈是一個(gè)免職就能得到解決的。戰(zhàn)“疫”戰(zhàn)術(shù)機(jī)動靈活，要有領(lǐng)導(dǎo)智慧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要體現(xiàn)出管理能力和管理水平，體現(xiàn)出調(diào)配的精準(zhǔn)，部署的優(yōu)化、合理、科學(xué)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，沒有誰是“局外人”“旁觀者”，前線的勇士們也是肉體凡胎，也是血肉之軀，連續(xù)作戰(zhàn)之后，她（他）們也需要休整身心，以利再戰(zhàn)。 這次新型冠狀病毒肺炎氣勢洶洶、來勢
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1