7學習型企業(yè)匯報材料(完整版)
【正文】 內(nèi)審員培訓班，共有上千人次參加了學習。專業(yè)技術和質量管理是學習和培訓的又一重點。除對新員工開展必須的崗前培訓外，集團根據(jù)不同工種、不同級別員工的實際需要，開展了分層次的有針對性的學習培訓活動，使參加學習培訓的各類員工都能各取得需，各有所獲，持續(xù)學習，持續(xù)提高，大大地提高了工作效率。到“十一五末”公司生產(chǎn)一線員工的文化程度要達到高中畢業(yè)以上占60%左右。集團的領導層經(jīng)過深思熟慮得出的結論是：企業(yè)競爭的實質是人才和科技的競爭，企業(yè)的學習與創(chuàng)新能力是未來領先于競爭對手的法寶。學習型企業(yè)匯報材料 公司成立于1986年，在近20年的發(fā)展歷程中，始終將人才的培養(yǎng)放在首位，將人才隊伍建設作為提升企業(yè)競爭力的重要措施和手段。誰掌握了這個法寶，誰就是未來競爭的優(yōu)勝者，誰就是行業(yè)的領跑者。中級技工達到50%以上，高級技工達到20%左右。提高高層人員的管理水平，是公司發(fā)展的關鍵。公司把提高技術研發(fā)能力作為技術培訓的主攻方向，聯(lián)手科研部門對技術開發(fā)人員進行有針對性的科技創(chuàng)新方面的學習培訓，開展科技創(chuàng)新和技術攻關活動，使公司的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不斷增強。今年5度，XX省信息產(chǎn)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1