7學(xué)習(xí)型黨組織個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(完整版)
【正文】 因其強(qiáng)加于人和形式主義，從而導(dǎo)致人們對學(xué)習(xí)的反感和厭惡，大大降低了人們學(xué)習(xí)的積極性。這種“一刀切”的行政方式?jīng)]有區(qū)分個(gè)人情況，不從各單位實(shí)際出發(fā)，因此往往整體看似乎有效，具體到單位和個(gè)人往往無效。四是“大數(shù)字”。一是“大場面”。追求皇帝新裝式的轟轟烈烈，動輒大報(bào)告、大論壇、大競賽，很多都是花錢買熱鬧，沒有多少實(shí)在的東西。把心思用在發(fā)了多少文，開了多少會，搞了多少活動，而且越多越好。二是居高臨下的灌輸。 傾向之三——臉譜化的考核。三是標(biāo)準(zhǔn)“單一化”。這種“臉譜化”的考核評價(jià)方式，不僅不能有效推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，反而導(dǎo)致了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的政績化和形式主義
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