7學習十八屆三中全會精神心得體會(完整版)
【正文】 部考察的深度。同時，要建立健全“四制”：干部推薦預(yù)告制，即把推薦的職位和條件提前公開，讓群眾先知情，再推薦，提前心里“有譜”?！案刹啃胁恍?，群眾說了算”，在選拔任用干部的過程中組織人事部門必須堅持群眾路線，充分相信和依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。 一、干部選拔讓群眾知情，增加透明度 群眾知情是干部選拔的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，群眾不知情“公認”就無從談起，選拔任用堅持群眾路線必須保障群眾的知情權(quán)。干部考察預(yù)告制，即把考察對象提前公開，讓群眾事先知曉要考察誰，堅持公開透明考察干部。三要在干部的醞釀環(huán)節(jié)上，充分聽取干部群眾的意見建議。二要加大公示力度。讓群眾掌握干部工作原則、條件、程序和紀律以及相關(guān)法規(guī)的主要精神，讓選拔任用干部的“尺子”握在群眾手中，增強“主體意識”，自覺地從政策要求的視角來看待干部工作，以政策要求的方式
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