7學習呂振華先進事跡心得體會(完整版)
【正文】 中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。衡量干部稱職不稱職，就是看他在一個地方、一個部門、一個單位、一個崗位上干了幾件實事。我們的崗位，是黨和人民給的，都是要直接或間接為民造福的。有的人認為是穩(wěn)定、富足的生活；有的人認為是地位、名聲顯赫，光宗耀祖；還有的人認為是平凡生活中那一臉燦爛的笑容，每個人對幸福都有著不同的詮釋。 當有的黨員干部玩忽職守，以權謀私而又不甘于手里那點權時，我們意識到了學習呂振華的長期性。 當有的黨員干部固步自封，墨守陳規(guī)而又不肯接受時代的洗禮時，我們意識到了學習呂振華的必要性。他的年齡沒有封鎖住他的思想，他“師夷長技以自強”，不斷地學習國內外的先進經驗，聯(lián)系當地實際，實現(xiàn)了園區(qū)開發(fā)與農民利益的“雙贏”，將中捷經濟實力推向全國農墾之首。作為一名共產黨員，一名干部，我們首先要的就是清正廉潔，盡職盡責，這種品格在呂振華身上得到了很好的詮釋。通過學習報告文學，我們了解的呂振華的事跡，大家被他的工作業(yè)績所震撼，為他的工作精神所折服，同時也對幸福的內涵又有了更深層次的認識和理解。我們應該像呂振華同志那樣，堅守并踐行“百姓需求比天大”、“群眾貧困為官恥”的理念，不做高高在上、不干實事的“官老爺”，而要做一心為民、腳踏實地“孺子?！保娜鉃橐环桨傩罩\福祉。空談誤國，實干興邦。美好前景令人神往，宏偉藍圖讓人奮進。千百年來，廉潔是衡量官員好壞的基本標準。是善謀大事、科學發(fā)展，還是追求表面政績、形象工程。我想，答案就在中捷的經驗當中，那就是實事求是對待問題，既不能過多的伸出多余的手，干擾市場的規(guī)律，又不能放任自流，任企業(yè)自然生長。這樣的項目合作過程中，新穎的理念、奇妙的創(chuàng)新、誠信的支撐，都將中捷園區(qū)的服務企業(yè)的精神發(fā)揮得淋漓盡致，這是一個優(yōu)秀黨委書記和管委會主任的匠心，是園區(qū)干部一個個經得起歷史檢驗的杰作，又是真正讓財富在園區(qū)涌流、造福群眾的源泉。 可以說，無論是在建設中的車間里，在熱鬧的工地上，在年三十想吃餃子的時刻，在企業(yè)遇到難題的時刻，他和他的團隊，總是雪中送炭，送來溫情和關懷?！? 可以說，這樣的評價是有代表性的；中捷園區(qū)的各位企業(yè)家的心聲，就是呂振華書記和中捷園區(qū)干部團隊的形象和口碑。為了給一些中小企業(yè)增加創(chuàng)新研發(fā)的動力、鼓勵他們（提升企業(yè)自主研發(fā)能力，園區(qū)拿出了豐厚的獎勵條件。 在這種理念之下，中捷既是一個行政體，又是一個經濟體，在中捷經濟規(guī)劃中扮演著引領、支持、協(xié)調
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