7學習管理心理學的心得體會(完整版)
【正文】 模范quot。一個人的行為是受很多方面制約的，但主要歸納來看一是受外部環(huán)境的制約，二是受自身思維的影響。就正如一個人的跑步行為，只有當他有了跑步這個想法（內部因素），而且至少有一個能跑步的地方（外部因素），他的才能實施跑步這個行為。的影響導致更多的企業(yè)急于進入，形成另一輪的多米諾骨牌效應。最后，身體特好的熬過來了，熬不過的占大多數(shù)。作為參考標準。根本不在意自身的條件夠不夠。世界上沒有任何一家著名企業(yè)是一直跟著別人發(fā)展起來的。但是，我們看到的卻是我們的很多企業(yè)并沒有一個系統(tǒng)化的創(chuàng)新機制，比如產(chǎn)品的更新?lián)Q代、企業(yè)的投資方向等關系到企業(yè)生死的重大決策基本上都是由老總一個人說了算，沒有一個專門的機制，沒有專業(yè)的人員來進行科學的、合理、理性的分析、預測和可行性研究。這主要是我們現(xiàn)在的企業(yè)家基本上都是改革以來的第一代企業(yè)家，他們沒有受過什么專業(yè)化的教育，沒有受過現(xiàn)
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