7學習公職人員政務處分法心得5篇(完整版)
【正文】 菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。學習《公職人員政務處分法》心得5篇 【篇一】 6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。 責任擔當面前“不分心”，對任何人敢管敢干。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。加強對公職人員的日常監(jiān)督，促進抓早抓小、防微杜漸，對公職人員違法行為依法查處、嚴肅追責，深入促進以案促改，持續(xù)深化標本兼治。 如何使《政務處分法》落地生根、變成普遍實踐，還有很多需要努力的地方?！墩仗幏址ā穼⒂质呛饬?、規(guī)范、引導公職人員行為的準繩，公職人員要堅持學以致用，把權力關進制度的籠子里，正確運用手中人民賦予的權力。 簡單來說，政務處分適用范圍為所有行使公權力的公職人員，意味著除了黨政機關的公務員外，對比如法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。 對于教師隊伍建設來說，公職人員政務處分法指明了建設方向，讓師德師風建設更加規(guī)范。 二是《中華人民共和國公職人員政務處分法》為學校師德師風考核領導小組進一步完善學?！稁煹聨燂L考核方案及考核賦分辦法》提供了法律依據，讓它的考核內容、評分細則、考核程序和考核結果運用等四個部分內容變得有法可依和更具操作性。 在全面脫貧工作即將完成的今年，通過了這么一部政務處分法，這說明黨和政府很在意人民的滿意度，希望公職人員能夠盡心盡力的為人民服務，而不會濫用手中的權力。這
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