7學(xué)習關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見心得7篇(完整版)
【正文】 積極性和干部隊伍的穩(wěn)定性。 關(guān)愛干部應(yīng)立足于“長”。要關(guān)注干部工作環(huán)境。這要求我們各級黨組織一定要進一步認真貫徹落實中央“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”基層干部，進一步從完善制度著手，建立健全關(guān)懷機制，真正關(guān)心基層干部、真心關(guān)愛基層干部，既要營造利于基層干部成長的政治環(huán)境，又要在精神生活和物質(zhì)生活上給予充分的關(guān)心。落實節(jié)日慰問等正常福利待遇，讓干部切實感受到組織的溫暖。 （十一）關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報酬。正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上，堅持用當其時、用當其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個人、激勵一大片。 為了關(guān)愛關(guān)心干部從十七個方面提出了舉措?！兑庖姟返挠“l(fā)給想干事創(chuàng)業(yè)的基層干部敞開一扇窗。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。堅持讓實績?yōu)楦刹空f話，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上，堅持用當其時、用當其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個人、激勵一大片，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。 【篇三】 我認真的學(xué)習了XX省自治區(qū)黨委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》的通知。 （三）強化干部實踐歷練，補齊干部能力短板。 （七）完善落實容錯糾錯機制。 （十六）落實干部休假制度。關(guān)心關(guān)愛黨的干部，充分發(fā)揮各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。關(guān)心關(guān)愛干部須大處著眼，小處著手。增強對干部的親情關(guān)懷，始終把生活上的真誠關(guān)愛作為做好干部工作的重要內(nèi)容。成為各級干部的熱議話題。 地方政府在人才培養(yǎng)管理方面，用心、用力的踐行以人為本的思想，充分調(diào)動基層干部的主觀能動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮基層干部的戰(zhàn)斗先鋒作用，為人民群眾提供更好的服務(wù)工作。優(yōu)化干部待遇保障措施，包括落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，改善基層干部待遇，關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報酬，嚴格執(zhí)行保障優(yōu)撫制度，取多種措施，重點關(guān)注和幫助因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部，以及長期工作在基層一線的困難干部。重點關(guān)注并做好老干部定期體檢工作，落實干部休假制度。 第11頁 共11頁。對因工作需要在工作日或者節(jié)假日加班的，應(yīng)安排調(diào)休或補休。保障干部身心健康，包括健全完善干部談心談話制度，關(guān)心干部心理健康，把心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)計劃，各級黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)主體班次學(xué)制超過1個月的，至少安排4課時教學(xué)內(nèi)容，各單位每半年集中組織干部參加1次心理健康專題講座或輔導(dǎo)。
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