7學習健全黨的全面領導制度心得體會5篇(完整版)
【正文】 提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務。 70年令世界刮目相看的偉大成就、70年一個個感人至深的奮斗故事、70年滄桑巨變的內(nèi)在邏輯，使中國人民從切身經(jīng)歷的發(fā)展變遷中、從歷史和現(xiàn)實的深刻認知中，明白了為什么“黨是領導一切的”，明白了什么是“道路決定命運”。 嚴防黨的領導弱化，凸顯總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。 杜絕黨的領導淡化，弘揚“從實踐中來、到實踐中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)。 要把健全黨的全面領導制度放在中國特色社會主義制度體系中統(tǒng)籌思考。具體到組工制度，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央不斷完善組織、選人用人制度機制，先后對《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行了修訂，制定出臺了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等。補齊干部監(jiān)督管理的短板，健全“三書”預警告誡、領導干部個人有關事項報告、部門聯(lián)動考核等制度機制，推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”。 建立科學精準的選賢任能制度，一是要建立科學完整的監(jiān)管機制。 建立科學精準的選賢任能制度是健全黨的全面領導制度的一部分，刻不容緩。各級黨組織和黨員要切實增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致?！肮纳那伲享嗤簟?，完善黨和國家機構(gòu)職能體系，保證黨實施集中統(tǒng)一領導，各部門更好地發(fā)揮作用、協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)；“為官一任，造福一方”，完善選賢任能體系，選拔任用出更多的好干部為民服務；“基礎不牢，地動山搖”，完善組織制度，讓黨組織成為堅實有力的戰(zhàn)斗壁壘，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋；“周公吐哺，天下歸心”，完善人才制度，聚天下英才而用之，為國家的富強增添動力。完善黨領導各級各方面、各項事業(yè)的制度，就是筑牢黨的領導制度的鋼筋鐵骨。筆者認為，應扎實在“一點”、“多線”、“全面”上健全和完善黨的領導制度，確保把黨的全面領導落實到各方各面各處之中。嚴格落實“四凡必”，即對干部檔案“凡提必審”，對個人有關事項報告“凡提必核”，對紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，對反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”；落實“三個一律”，即對反映思想作風、領導方法存在問題的，一律進行函詢；對反映苗頭性、傾向性問題的，一律進行約談；對反映問題屬實，尚不構(gòu)成處分的，一律予以誡勉。 中國特色社會主義最為本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領導。 要把健全黨的全面領導制度擺在改革發(fā)展穩(wěn)定具體實踐中執(zhí)行檢驗。事在四方
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