【正文】 準(zhǔn)扶貧工作的無縫對接、互促共贏。 要先行整頓村兩委班子不健全、干群矛盾比較突出、以往選舉中問題較多的村，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行黨建責(zé)任制，年底與各村黨組織書記嚴(yán)格兌標(biāo)，增強(qiáng)村黨組織書記責(zé)任意識。在兩新組織黨建上，大多數(shù)兩新組織規(guī)模小，黨員少，黨員流動性大，穩(wěn)定性差，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出。 三是認(rèn)清基層黨建工作的目標(biāo)取向。 二是認(rèn)清基層黨建工作的鮮明主題。這些問題都需要我們在下步工作中認(rèn)真研究解決，真正把基層黨建工作落到實(shí)處。今天，我們在這里召開推進(jìn)會，主要任務(wù)就是按照中央和省、市委部署，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，總結(jié)前段工作、反思查找問題、細(xì)化工作措施，確?；鶎狱h建工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。有的抓黨建以活動、形式替代，以點(diǎn)帶面，應(yīng)付了事。必須把握不同領(lǐng)域基層黨建工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作針對性。由此可見，管黨治黨，重在基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級班子的教育管理缺位失位，導(dǎo)致個(gè)別村干部黨性退化。 一是以四強(qiáng)四規(guī)范活動為著力點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村黨建工作。要從嚴(yán)抓好年底村兩委換屆工作，在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人。 要保證辦公活動場所冬季取暖，滿足群眾活動、學(xué)習(xí)、娛樂需求。各社區(qū)黨工委書記要定期開展黨建專題調(diào)研，真正掌握群眾需要解決的問題。要結(jié)合實(shí)際，開展黨員志愿者服務(wù)、文體節(jié)目表演等各類載體活動，豐富居民業(yè)余文化生活，營造和諧社區(qū)氛圍。要加強(qiáng)民主集中制教育，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活制度，廣泛推行黨務(wù)公開制度，建立健全黨員幫扶機(jī)制，完善黨員激勵機(jī)制和困難黨員關(guān)懷制度。要加強(qiáng)兩新組織第一書記和黨建指導(dǎo)員作用，探索推行五個(gè)一活動，非公企業(yè)和社會組織第一書記要堅(jiān)持每半個(gè)月至少有1個(gè)工作日到所聯(lián)系的兩新組織開展工作，每季度扎實(shí)開展一次主題黨日活動，每年至少總結(jié)推廣1項(xiàng)黨建工作做法，幫助兩新組織辦好1件實(shí)事或解決1個(gè)實(shí)際問題，年底形成1篇建議類的工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升兩新黨組織服務(wù)功能和政治功能。要引導(dǎo)教育企業(yè)黨員、職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，在黨的教育下，愛黨、愛國、愛企、愛崗。要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大對第一書記定期檢查、不定期抽查的工作力度，堅(jiān)決杜絕第一書記空崗、脫崗現(xiàn)象。特別是農(nóng)村第一書記，要因村制宜、因村施策，開發(fā)自有產(chǎn)品，培育特色品牌。重點(diǎn)看五個(gè)方面的表現(xiàn)。在工作中遇到困難、急事、溝溝坎坎，能否做到不氣餒、不怨天尤人，而是想盡辦法去解決。現(xiàn)在看干部是否敬業(yè)，最起碼要看是不是有夙興夜寐、只爭朝夕的精神，能不能靜下心來、心無旁騖地研究工作，能不能剎下心來，認(rèn)真琢磨，加班加點(diǎn)，一氣呵成的完成工作。所謂的勇氣，就是習(xí)近平總書記所說的敢于擔(dān)當(dāng)。拿出更多的精力到基層、到一線去，到條件最差、情況最復(fù)雜的地方去，真正把民生放在首位。 第一，要準(zhǔn)確認(rèn)知個(gè)人和組織誰欠誰的關(guān)系。要清楚只有個(gè)人欠組織的，沒有組織欠個(gè)人的。要么落實(shí)能力不強(qiáng)，沒有不達(dá)目的不罷休的精神。提拔不等于成長進(jìn)步，沒有提拔也能積蓄更大的力量，以便將來獲得更好的發(fā)展空間。這種好人式的干部，不僅辜負(fù)了黨和人民的信任托付，也讓自身的個(gè)人價(jià)值得不到充分體現(xiàn)，最終成為一個(gè)庸官壞官。要深刻分析、區(qū)別對待，讓干部認(rèn)清外在基礎(chǔ)條件對工作業(yè)績的真實(shí)影響，對成績的顯績和隱績有清醒的認(rèn)識，哪些是通過個(gè)人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。另一方面，對自身的問題卻視而不見輕描淡寫，自我評價(jià)總是高于組織評價(jià)和其他人的評價(jià)。要把對幸福生活的追求，對權(quán)利和自由的向往，與現(xiàn)實(shí)需要、承受能力等真正結(jié)合起來，拋開不切實(shí)際、虛無縹緲的追求和幻想。要落實(shí)黨委主體責(zé)任，各黨委每年至少要召開2次專題會議研究基層黨建工作，要確定23項(xiàng)基層黨建重大問題并議定解決，研究基層黨建工作要全程影像留痕記實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)抓好農(nóng)村黨組織建設(shè)。在農(nóng)村，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別要創(chuàng)建2個(gè)黨建工作示范點(diǎn)。黨委負(fù)責(zé)同志也要經(jīng)常到示范點(diǎn)調(diào)研，為基層解決實(shí)際困難。 第20頁 共20頁。同時(shí)，不能搞形式主義，追求表面的轟轟烈烈，要有扎扎實(shí)實(shí)的工作，真正發(fā)揮出示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、帶動和輻射作用，促進(jìn)基層黨建水平的整體提高。在國企，至少要創(chuàng)建2個(gè)黨建示范點(diǎn)。縣直機(jī)關(guān)工委要履行好對機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)職責(zé)。無論是哪個(gè)領(lǐng)域的黨建工作，所有責(zé)任人都要認(rèn)真履行黨建職責(zé)，抓好黨建工作。譬如上海復(fù)旦大學(xué)青年教師于娟，一直追求學(xué)歷要高、房子要大，給自己平添了無盡的壓力和煩惱，最后積勞成疾，彌留之際才徹悟只要能和心愛的人在一起，蝸居也幸福的道理。要正確對待自我評價(jià)、他人評價(jià)和組織評價(jià)，把公眾評價(jià)當(dāng)作自身成長進(jìn)步的階梯，做到時(shí)刻反省自己，不盲目樂觀。許多事實(shí)說明，干部在艱苦環(huán)境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足自身職責(zé)，做真正堅(jiān)持原則、剛正不阿、敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的好官。有 的干部即使提拔了，如果德不配位、能不適崗、才不夠用，同樣會遭到人們