【正文】 進(jìn)科室 評選對象：全院所有科室。 ，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情?？剖胰藛T科學(xué)發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時、周到?？剖胰藛T認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項紀(jì)律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。 評定程序。同時，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進(jìn)行表彰獎勵。 （七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵評選對象：全體職工。申報材料的填寫必須真實(shí)、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。 第二條成立評優(yōu)評先組織機(jī)構(gòu) 組長：尹志偉 成員：尹作良陳玉杰趙新亮黃海娜麥焱 第三條評選原則 （一）公平、公開、公正的原則 （二）民主集中的原則 （三）促進(jìn)發(fā)展的原則 （四）激勵的原則 第六條評選條件： （一）三好學(xué)生評選條件： 思想品德好。 學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮努力，成績優(yōu)異。 積極參加少先隊的各項活動，在活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異。 面向全體學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生的個體差異，注重學(xué)生的個性發(fā)展，關(guān)注每一位學(xué)生的健康成長。 善于與班主任、其他老師、家長交流，溝通；善于總結(jié)交流德育工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 （八）先進(jìn)班集體評選條件： 在貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》中，班、隊組織發(fā)揮了核心作用；全班同學(xué)有較強(qiáng)的集體意識和自治自律能力，形成了目標(biāo)明確、紀(jì)律嚴(yán)明、文明禮貌、團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的良好班風(fēng)。在班級管理、民主化、科學(xué)化等方面有自己的風(fēng)格和特色，所帶班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。 （五）優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員評選條件： 忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛少年兒童，有良好的道德修養(yǎng)，能夠做少年兒童的表率，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，深受少年兒童的歡迎。 （三）優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件： 熱心于班級管理工作，工作積極主動，關(guān)心時事，具有為同學(xué)、為集體服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；誠實(shí)守信，遵章守紀(jì)，能開展批評與自我批 評，敢于抵制不良行為；在執(zhí)行《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》中發(fā)揮了模范帶頭作用。 學(xué)習(xí)好。 （三）嚴(yán)格遵循評選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)際，不搞照顧和“輪流坐莊”。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動為患者獻(xiàn)愛心、做好事、辦實(shí)事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。評選條件： ，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實(shí)踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽(yù)；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評選出10名先進(jìn)工作者并進(jìn)行表彰獎勵。 （四）十佳先進(jìn)工作者 評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選?？剖椅募Y料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長期保持整潔衛(wèi)生。模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，科室管理嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制健全，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、ab崗工作制等落實(shí)到位，能從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法?？剖艺w考評總分在信息化考核中居全院前五名。 ，科室人員講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度每月在95%以上。加評優(yōu)評先；不參加任何違規(guī)違法活動，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；勤者優(yōu)先考慮）； 教研活動不少于10次（取得一定成果的優(yōu)先考慮）；責(zé)人、特色教育參與者，優(yōu)先考慮；較好者優(yōu)先考慮； 評選程序及管理