7在春檢營(yíng)業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 紀(jì)律性不強(qiáng)，沒(méi)有工作責(zé)任感的行為，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序，違犯了局里的規(guī)章制度?？峙潞苌?。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，某些技術(shù)人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經(jīng)在制約著我局工作的進(jìn)行。這樣下去，我們的事業(yè)如何發(fā)展。也是一個(gè)影響我局健康發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題?；蛘呃虾萌怂枷雵?yán)重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅(jiān)持原則。否則，我們就要為馬虎大意付出不應(yīng)付出的代價(jià)。 無(wú)論是春檢、營(yíng)業(yè)普查還是作風(fēng)紀(jì)律整頓，都是為了尋找問(wèn)題，解決問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，堵塞漏洞。下面，我就春檢、營(yíng)業(yè)普查、作風(fēng)紀(jì)律整頓和全局當(dāng)前工作講以下幾點(diǎn)意見。 一、正確認(rèn)識(shí)春檢、營(yíng)業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性。從春檢、營(yíng)業(yè)普查的角度而言，主要是為了檢查出電網(wǎng)運(yùn)行和供電營(yíng)銷中存在的安全隱患及問(wèn)題并予以消缺糾正，這項(xiàng)工作前面各職能科室都已作了詳細(xì)安排，我就再不多講。 ⒉管理工作粗放滯后，責(zé)任落實(shí)不力，制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺乏持久性和長(zhǎng)效性?；蛘卟荒車?yán)格落實(shí)制度，沒(méi)有真正發(fā)揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規(guī)程空立，規(guī)章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚(yáng)，邪氣得不到糾正。我們?cè)诮衲暌呀?jīng)明確要通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，但是，就我局目前的學(xué)習(xí)風(fēng)氣來(lái)說(shuō)，離創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還有著很大的差距。我們的出路如何拓寬。首先是各所缺乏線路維護(hù)人員，全局內(nèi)有能力獨(dú)當(dāng)一面的線路工廖廖無(wú)幾；二是合格的運(yùn)行值班人員屈指可數(shù)，隨著各變電站自動(dòng)化改造的進(jìn)行，全局絕大數(shù)變電站將使用微機(jī)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，但全局真正掌握了變電站自動(dòng)化控制的運(yùn)行值班人員能有幾個(gè)。三是復(fù)合型人才缺乏，尤其是計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實(shí)行微機(jī)開票，逐步在全局普及。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀(jì)律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風(fēng)和工作態(tài)度帶來(lái)了極為惡劣的影響，這是我們這次作風(fēng)紀(jì)律整頓中應(yīng)重點(diǎn)整頓的問(wèn)題。這三個(gè)差距的存在，始終制約著我們當(dāng)前各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。轉(zhuǎn)變組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)職工遵守組織紀(jì)律的自覺性。經(jīng)常自省，自警，自勵(lì)，自覺，自重，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時(shí)，要加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理工作的超前性、計(jì)劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距。去年省精神文明辦在檢查我局工作時(shí)，要求我局申報(bào)創(chuàng)建全國(guó)文明單位，我們要抓住這個(gè)契機(jī)，以企業(yè)文化建設(shè)促精神文明建設(shè)，不懈努力，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。我們一定要認(rèn)真落實(shí)局七屆二次職代會(huì)暨工作會(huì)議和本次會(huì)議精神，齊心協(xié)力，努力工作，通過(guò)扎實(shí)有效的春檢、營(yíng)業(yè)普查和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，消除電網(wǎng)安全隱患和缺陷，堵塞供電營(yíng)銷漏洞，徹底改變作風(fēng)紀(jì)律和管理工作中的不良現(xiàn)象，為全面完成年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)
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