7在構(gòu)建和諧社會中公安機(jī)關(guān)如何廉政(完整版)
【正文】 白白為警。另外要實現(xiàn)“從優(yōu)待警”，雖然目前還做不到“高薪養(yǎng)廉”，但至少要使公安民警的待遇與其他政府部門的工作人員不能有太大差距，以防心理失衡，濫用權(quán)力謀取非法利益。建設(shè)公安廉政文化，陶冶民警高尚情操，提高警員隊伍素質(zhì)，培育民警的廉政信念和廉潔信仰。但檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督權(quán)比較弱，是一種軟性監(jiān)督，檢察監(jiān)督權(quán)缺乏必要的強(qiáng)制性和保障措施，監(jiān)督權(quán)不足以制衡被監(jiān)督的權(quán)力。究其根源，公安民警之間的收入差距和工作強(qiáng)度差異，使隊伍中的少數(shù)民警思想失衡，一些民警忠誠警魂弱化、理想信念異化、政治本色退化。公安機(jī)關(guān)在構(gòu)建和諧平安中，應(yīng)該堅持從嚴(yán)治警、廉潔奉公的理念，大力培育公安隊伍的廉政信念和廉潔信仰，以中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和公安部“五條禁令”以及周永康部長“四句話”要求為契機(jī)，通過實行警務(wù)機(jī)制改革， 優(yōu)化警力配置，為社會經(jīng)濟(jì)等各項事業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造和諧平安的社會環(huán)境。此外，與其他國家機(jī)關(guān)之間收入及待遇的巨大反差也導(dǎo)致了部分公安民警的心態(tài)失衡，不能正確對待手中的權(quán)力。如此“開會”，得益的是商家和少數(shù)“與會者”，受損的是國家。公安機(jī)關(guān)要按照公 務(wù)員條件標(biāo)準(zhǔn)吸收人員，從而避免由于民警或領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低下引起腐敗。 （五）、加強(qiáng)民警家庭責(zé)任意識教育。 第6頁 共6頁。教育民警在單位要做一個好警員，在社會要做一個好公民
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