【正文】 度，做到還干部一個清白，給職工一個明白。通過開展多種形式的幫扶活動，使工會的維護職能更加具體、實際和充實，同時也使工會是各族職工群眾的利益的代表者和維護者得以充分體現(xiàn)。三是工會真正有效地履行維護職能，必須把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。目前，職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的實事，由于政治待遇、經(jīng)濟分配的差異，不同職工群體間時常產(chǎn)生矛盾，我們按照經(jīng)濟上兼顧公平，注重效率、政治上相互平等的原則，來協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動各方面的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。二、履行基本職責，建立健全表達和維護的機制和手段，做到敢于維權，善于維權維護職工合法權益是各級工會的基本職責。重點對重組改制單位工會組織進行重建或改建，實現(xiàn)工會組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡構架?，F(xiàn)在可以說，我市工會的社會形象、全市工會工作的效能已取得良好的社會認定。在日常工作中，我們堅持片區(qū)工作負責制、重點工作督查制、新建企業(yè)工會“七有”制、幫扶工作建檔制、困難職工信息預警制。還要廣泛吸納人才，拓寬工會干部的來源渠道，建立一支專、兼職和積極分子相結合，結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍。各級工會要緊緊圍繞全市經(jīng)濟的總體要求和主要任務，深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動，培養(yǎng)一批智慧型的“金點子大王”、“技術帶頭人”、“職工發(fā)明家”，積極組織廣大職工群眾參與“構建和諧贛州、實現(xiàn)新的跨越”建言獻策、建功立業(yè)活動；開展“建功立業(yè)”先進集體和先進個人的評選活動。各級工會要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會財務管理體制和運行機制，還要構建工會經(jīng)費收繳的長效機制，不斷完善財政、地稅代收代征的收繳機制，進一步加強對工會經(jīng)費收繳和使用的審計。要進一步推進協(xié)調(diào)勞動關系三方（勞動部門、工會組織、企業(yè)聯(lián)合會）維權機制建設，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方機制建設。當前全市各級工會要緊緊圍繞縱深推進“對接長珠閩，建設新贛州”和實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標，積極行動起來，把全市工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來；要充分認識到工會工作是實踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅持把代表和維護廣大職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點；要充分認識到工會工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要途徑。工會組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定，從源頭上維護職工利益。創(chuàng)新工會活動形式。打造網(wǎng)上工會品牌。要加強對工會干部的學習培訓工作，組織廣大工會干部認真系統(tǒng)地學習工會業(yè)務知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律法規(guī)等相關領域的知識，全面提高工會干部的業(yè)務、理論素質(zhì)。目前我們已把困難職工幫扶站建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。這些年來，我們確實做了一些工作，但同樣也有許多問題沒能從根本上解決。其次，在健全組織的同時，要發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責，積極與各級黨組織協(xié)商，選拔富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。工會維權既具有依法性、針對性，還具有時限性和合作性。2001年五一前夕，我們接到一建筑公司施工工地的上訪，因與市政府有關部門意見沒達成一致，最終被全部強制停工。我們通過深入實施送溫暖工程，千方百計為黨和政府分憂，為各族職工解難。三、從構建和諧穩(wěn)定的勞動關系出發(fā)，建立、健全工會工作機制針對人員少、工作面寬、難度的客觀實際，各級工會必須以建立完善各種工作機制來確保工會重點工作落到實處。另外，我們在每兩年一次廠務公開工作調(diào)查的基礎上，于2004年出臺了《關于實行廠務公開工作責任制的意見（試行）》、《關于實施廠務公開工作責任考核暫行辦法》，同時聘請了50名廠務公開信息員，做到了既反映了社情民意，又加了民主監(jiān)督力度，有力地推動廠務公開工作向前發(fā)展。四是調(diào)查研究機制。作為工會，在構建和諧社會中，我們要自覺做到堅持黨對工會的領導，始終保持正確的發(fā)展方向，服從服務于黨的中心工作，始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定局開展工作，落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，始終把維護職工合法權益作為工會的基本職責，堅持與時俱進、求真務實，不斷推進工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。幾年來，我們?yōu)榱思泳S權力度的能力先后多次多人參加各類法律培訓班，鼓勵在職干部攻讀法律本科以上學歷，以此增強工會干部依法工作的能力。近幾年來，在維權的領域中，我們順應社會現(xiàn)實，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題，在農(nóng)民工中開展權益維護情況調(diào)查，重點在建筑行業(yè)、餐飲行業(yè)等對民工權益專項檢查。另外，我們把工會經(jīng)費的收繳情況一票否決制還納入到勞動模范、五一勞動獎章〈狀〉、開發(fā)建設新疆獎章〈狀〉的評選管理工作中，有力地促進了經(jīng)費上繳工作。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進當作事業(yè)去追求。四要學會調(diào)查研究?？偟膩碚f，有三點，作為工會工作者，一要有工人階級政治家的頭腦，學會從政治上看問題，從局上看問題，從鞏固黨的執(zhí)政地位和國家的政權基礎看問題，把黨的政治主張和方針政策貫徹到協(xié)調(diào)勞動關系矛盾的一切具體工作中去；二要有社會活動家的素質(zhì)，社會活動能力是綜合能力，必須切實提高組織動員職工的能力，這種能力不是靠行政命令，而是靠各種各樣活動載體的吸引和凝聚。比如說，一些國企在改制過程中犧牲了職工利益，這個成本單由誰來買，作為工會又如何去協(xié)調(diào)政府和企業(yè)；農(nóng)民工在身份轉換中的社會地位問題、經(jīng)濟的和政治的權益問題、勞動和生活問題，工會如何建立相應的長效機制，因為他們同樣是我們工會組織的組織基礎。我們黨是中國先進文化前進方向的代表，我們的黨員自然應該成為先進文化的傳播者。每一個黨員，不論職位高低，其所做的工作其實都與生產(chǎn)力的發(fā)展緊密相連，因此都應當立足本崗，成為促進發(fā)展、帶頭發(fā)展的戰(zhàn)斗員。要帶頭崇尚科學，反對封建迷信，為樹立文明新風尚作出自己的貢獻。在這方面，每一個黨員都大有可為。在處理物質(zhì)利益關系時，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持尊重個人合法權益與承擔社會責任相統(tǒng)一，做到個人利益服從集體利益和國家利益。要積極配合各級黨組織，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把解決思想問題與實際問題結合起來，注意應用說服教育的方法，和風細雨地做好工作，引導群眾通過正當渠道反映和解決問題。這就需要廣大黨員要心里時刻裝著群眾，經(jīng)常聯(lián)系群眾，及時了解社情民意，并將群眾的呼聲及時傳達給黨組織，為黨和政府做好群眾工作提供有較高參考價值的情況。對于共產(chǎn)黨員來說，這是個帶有根本意義的問題：宗旨意識強，先進性意識強，在構建和諧社會中發(fā)揮模范帶頭作用的動力就強，反之則不然。這就要求我們的黨員必須要通過不斷的學習，來努力提高自身素質(zhì)，掌握各種本領。目前我們已把困難職工幫扶站建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。這些年來，我們確實做了一些工作，但同樣也有許多問題沒能從根本上解決。其次，在健全組織的同時，要發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責，積極與各級黨組織協(xié)商，選拔富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。社會主義和諧社會目標的提出，對新時期加強和改進意識形態(tài)建設提出了新的要求。意識形態(tài)工作應緊緊圍繞這一主題，堅持以科學的理論武裝人，以正確的～引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供思想保證。對意識形態(tài)建設的方法途徑提出了新要求。在為確立社會和諧理念提供理論支撐的過程中不斷完善。這就需要充分發(fā)揮意識形態(tài)的整合功能，通過多種形式的思想教育工作，引導人們妥善處理各種矛盾糾紛和利益沖突，理性合法地表達自己的利益和愿望，把人們的思想認識統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、繁榮先進文化的正確軌道上來。正確把握意識形態(tài)建設的科學性。因此，加強和改進社會主義意識形態(tài)建設，必須以科學的態(tài)度努力探索社會主義和諧社會建設的規(guī)律，繼續(xù)推進理論創(chuàng)新。形式與方法的創(chuàng)新，既可以充分凸顯主流意識形態(tài)的價值內(nèi)涵與目標導向，又可以有效整合和協(xié)調(diào)各種社會利益關系，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展。意識形態(tài)具有階級性。經(jīng)過長期努力，黨的意識形態(tài)工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心等方面取得了很大成效，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設提供了堅強的思想保證。具體來說，一是在指導思想上，進一步加強和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，始終堅持指導思想一元化不動搖。全面審視構建和諧社會對意識形態(tài)建設的新要求社會意識形態(tài)從來都不是一成不變的，它總是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷變化。這些年來，我們按照“三個最大限度”的要求，將臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工吸收到工會組織中來，充實工會組織的力量，進一步擴大工會組織的基礎，尤其是對新經(jīng)濟組織中的工會組建和會員發(fā)展工作，為工會提高凝聚力和影響力補充了新鮮血液。上述問題，集中起來反映出對新時期工會工作發(fā)展規(guī)