7在機關企事業(yè)建立調(diào)解組織試點工作座談會上的致辭提綱(完整版)
【正文】 做法，繼續(xù)為我市平安建設總體工作增光添彩。采取多種形式，有針對性地對企業(yè)干部職工進行了多層次的法律常識教育，讓法律貼近每一位基層職工，促使廣大職工知法、懂法、守法、護法。三是工作方式、方法力求突破，要不斷探索解決新領域矛盾糾紛的新舉措，形成自己的特色。人民調(diào)解作為我國的一項重要法律制度，一直被國外譽為“東方之花”。在機關企事業(yè)建立調(diào)解組織試點工作座談會上的講話提綱 同志們： 很高興來到參加這次座談會。長期以來，它以其簡便、快捷的手段，在調(diào)解民間糾紛、防止矛盾激化、維護城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定中，發(fā)揮了獨特的功能。四是以人為本，多渠道、多途徑提高調(diào)解人員素質(zhì)，建設一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的人民調(diào)解隊伍，促進企業(yè)調(diào)解工作科學、健康發(fā)展。三是立足于提高，強化服務經(jīng)濟意識。尚未建立調(diào)解組織的，要制訂創(chuàng)建目標，高起點規(guī)劃，高標準籌建規(guī)范化調(diào)解組織，確保企事業(yè)單位人民調(diào)解
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