7在新組建市直國有企業(yè)領導干部任前集體談話會上的致辭(完整版)
【正文】 虛擬經(jīng)濟的沖擊已擴大到對實體經(jīng)濟的沖擊，我們更需要通過整合增強市直國有企業(yè)的抗風險能力，抓住國家推出積極政策應對危機的機遇，在風浪中搶先機、圖發(fā)展。在搞好班子團結的同時，還要團結廣大職工群眾，堅持以人為本，依法依規(guī)保護好職工的合法權益，幫助職工解決實際困難，做好深入細致的政治思想工作，積極化解矛盾，避免出現(xiàn)新的不穩(wěn)定因素，建設和諧企業(yè)。團結是干事業(yè)的基礎，沒有安定團結的穩(wěn)定局面，個人的本事再大也難以成事。要自覺認真學習經(jīng)濟、金融、管理、法律等駕馭市場經(jīng)濟所需要的知識和積極借鑒先進的管理技術和經(jīng)驗，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、改革創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力。 參加今天談話的，除了這次新組建國有企業(yè)的正職，還有新配備的副職，你們受命于加快發(fā)展的關鍵時期，受命于全球金融危機影響日趨擴大的“危難”時刻，肩負著推動我市國有企業(yè)改革發(fā)展的重任。我們以往選任干部，基本上是走民主推薦、考察、醞釀、黨委討論決定的程序，也有組織過公推后備干部、個別工作特殊需要的干部，競崗在各單位內(nèi)部是經(jīng)常組織的，但上到市委的層面進行公推競崗，這是第一次。在新組建市直國有企業(yè)領導干部任前集體談話會上的講話 同志們： 剛才，同志宣讀了4家新組建的市直國有企業(yè)正職領導任職通知，浩明同志為企業(yè)正職頒發(fā)了聘書，幾位新任職的企業(yè)一把手代表暢談了參加公推競崗的體會和今后的工作設想。這次公推競崗為我市國有企業(yè)干部搭建了公平競爭的舞臺，較好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實現(xiàn)由“伯樂相馬”式的選人向“賽場賽馬”式的選人方式轉(zhuǎn)變，我們強調(diào)解放思想，就是要敢于嘗試、敢于實踐，選人用人要看得更寬，看得更遠，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟更多的渠道。在大家即將走上新的崗位之際，我代表市委談兩點意見。 第二，要增強憂患意識，勇于開拓。尤其是原來不隸屬的企業(yè)重組成的新單位，不同的班子成員和員工走在一起，如果整合不好，就會貌合而神不合。 第四，要增強規(guī)范意識，嚴于自律。所以，市委、市政府下定決心，反復研究，決定將肇工公司等7家企業(yè)新組建為新聯(lián)公司等4家企業(yè)，就是要通過整合，加強基礎性、公共性、資源性和先導性產(chǎn)業(yè)方向，將市屬國有企業(yè)從一般性行業(yè)退出，把市屬國有資產(chǎn)集中到關系我市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定和綜合勢力提高的重點領域和項目以及經(jīng)營長期穩(wěn)定、投資回報較高的優(yōu)勢支柱行業(yè)，集中到重點的基礎設施、重要的支柱產(chǎn)業(yè)，以及為社會提供重要的公共產(chǎn)品
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