7在干部調(diào)整大會(huì)上的致辭：奮發(fā)有為不辱使命(完整版)
【正文】 子公司主要負(fù)責(zé)人里，有5個(gè)55歲上下的。 宏大的事業(yè)需要宏大的人才，宏大的人才支撐宏大的事業(yè)。這是在公司組織專(zhuān)門(mén)考察組，花一周時(shí)間，巡回6縣1市，全面考察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、廣泛推薦后備干部基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)公司黨委會(huì)集體研究，細(xì)致遴選、慎重?cái)[布，作出的關(guān)系全局的重大決策。不是說(shuō)現(xiàn)在還有人鬧內(nèi)耗，不是說(shuō)現(xiàn)在還有人不勤奮，這些在xx歷史上曾經(jīng)被人詬病的頑疾，由于指標(biāo)任務(wù)的日益加重，由于外在的教育和內(nèi)在的修煉，已經(jīng)基本克服了。我們還要繼續(xù)采取措施，不斷促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，最大限度激發(fā)各級(jí)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造活力。要講黨性、重品行、做表率，要身先士卒、模范帶頭，始終走在全體職工前列。 三要提升貫徹執(zhí)行能力。無(wú)論是分管營(yíng)銷(xiāo)的、門(mén)店的、鹽政的、后勤保障的，都面臨著前所未有的新問(wèn)題。鹽業(yè)收入逐年增長(zhǎng)，但環(huán)比水平不算高，要調(diào)整心態(tài)、抵制誘惑，遵守規(guī)定、一崗雙責(zé)，去除僥幸、恪守本分，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨不缺干部，倍加珍惜任職機(jī)遇，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，切實(shí)保護(hù)政治安全。這里，我要對(duì)沒(méi)有能如愿以?xún)數(shù)耐菊f(shuō)幾句話(huà)。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，一個(gè)想要有所作為的人，他（她）在二十歲前后要儲(chǔ)蓄知識(shí)才干，三十歲前后要逐漸嶄露頭角，四十歲前后要大力支撐事業(yè)，五十歲前后要熱情培養(yǎng)后生。建議大家要勇于吃苦，勇于下基層，勇于交流輪崗，勇于當(dāng)客戶(hù)經(jīng)理，勇于到最艱苦、最復(fù)雜、最有挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)一線(xiàn)施展才干。唐朝女詩(shī)人說(shuō)得好：花開(kāi)堪折直須折，莫等無(wú)花空折枝。要善于使用干部，用人所長(zhǎng)、用人不疑，放手讓他們獨(dú)當(dāng)一面，同時(shí)加以必要的指導(dǎo)，出了問(wèn)題要為他們分擔(dān)責(zé)任。我們一定要堅(jiān)決貫徹黨的干部政策和人才方針，把xx辦成大學(xué)校，一切有潛力的人才都能在其中健康成長(zhǎng)；辦成大熔爐，每一塊好鐵都能在其中百煉成鋼。 謝謝大家。努力營(yíng)造積極進(jìn)取的用人導(dǎo)向，推動(dòng)形成實(shí)干興業(yè)的濃厚氛圍。這些都是重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也是領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是黨政一把手的重要職責(zé)。人才資源是最大資源，人才浪費(fèi)是最大浪費(fèi)。 最后，我要對(duì)從事組織人才工作的同志說(shuō)幾句話(huà)。 廣義地說(shuō)，從事各種崗位工作，都可以成為有用之才。xx事業(yè)在
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