7在干部調(diào)整大會(huì)上的致辭：奮發(fā)有為不辱使命-wenkub
2024-09-26 16 本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)出發(fā)，這是劃算的；為老同志考慮，也是公平的。8個(gè)子公司主要負(fù)責(zé)人里，有5個(gè)55歲上下的。 但是，我們的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，與歷史使命的要求還不完全適應(yīng)。 宏大的事業(yè)需要宏大的人才，宏大的人才支撐宏大的事業(yè)。 剛才漢生書記宣讀了公司調(diào)整各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件。這是在公司組織專門考察組，花一周時(shí)間，巡回6縣1市，全面考察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、廣泛推薦后備干部基礎(chǔ)上，經(jīng)過公司黨委會(huì)集體研究，細(xì)致遴選、慎重?cái)[布，作出的關(guān)系全局的重大決策。xx事業(yè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、波瀾壯闊，既有長(zhǎng)期的風(fēng)平浪靜，也有瞬間的驚濤駭浪。不是說現(xiàn)在還有人鬧內(nèi)耗，不是說現(xiàn)在還有人不勤奮，這些在xx歷史上曾經(jīng)被人詬病的頑疾，由于指標(biāo)任務(wù)的日益加重，由于外在的教育和內(nèi)在的修煉，已經(jīng)基本克服了。老同志是寶貴財(cái)富，但是自然規(guī)律不可抗拒，人上了一定歲數(shù)，活力有所下降，在接受新理念、謀劃新思路上，心有余而力不足。我們還要繼續(xù)采取措施，不斷促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，最大限度激發(fā)各級(jí)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造活力。 下面我著重對(duì)這次調(diào)整干部后，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的新同志和繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志，提幾點(diǎn)希望。要講黨性、重品行、做表率，要身先士卒、模范帶頭，始終走在全體職工前列。一把手要增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，不斷提高駕馭全局的能力，抓方向、抓原則、抓溝通，謀全局、謀重點(diǎn)、謀思路。 三要提升貫徹執(zhí)行能力。既要堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署，又要?jiǎng)?chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)指示，揚(yáng)長(zhǎng)避短、巧做文章，謀篇布局、靈活施策，把公司的發(fā)展戰(zhàn)略和大政方針落到實(shí)處。無論是分管營(yíng)銷的、門店的、鹽政的、后勤保障的，都面臨著前所未有的新問題。 五要提升勤政廉政能力。鹽業(yè)收入逐年增長(zhǎng)，但環(huán)比水平不算高，要調(diào)整心態(tài)、抵制誘惑，遵守規(guī)定、一崗雙責(zé)，去除僥幸、恪守本分，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨不缺干部，倍加珍惜任職機(jī)遇，自覺接受各方監(jiān)督，切實(shí)保護(hù)政治安全。組織一紙文件，就可以使個(gè)人命運(yùn)發(fā)生戲劇性變化，所以，有意見可以提，組織決定要服從。這里，我要對(duì)沒有能如愿以償?shù)耐菊f幾句話。 接下來，我要對(duì)年輕同志提幾句希望。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1