7在建黨90周年大會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 推進(jìn)措施，集中抓好“八項(xiàng)主題活動(dòng)”，推動(dòng)共產(chǎn)黨員“十個(gè)一”目標(biāo)要求的落實(shí)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)和督促檢查，認(rèn)真落實(shí)公開承諾、雙向述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和評(píng)選表彰制度，著力解決各級(jí)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、法紀(jì)觀念不強(qiáng)等問(wèn)題。以食品加工、新型建材、機(jī)械電子為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的工業(yè)發(fā)展格局初步形成。“特殊黨費(fèi)”援建項(xiàng)目全部竣工投入使用。歷史證明，只要堅(jiān)定不移地沿著我們黨指引的方向奮勇前進(jìn)，國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、社會(huì)和諧的宏偉目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過(guò)了90年的光輝歷程。探索推行了白果鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)等重要職位“提名競(jìng)推”，創(chuàng)新了明覺(jué)鄉(xiāng)黨委書記職位“四票制”公推直選，全面推行了干部約談告誡和“一把手”季度述職制度，進(jìn)一步鮮明了用人導(dǎo)向。704個(gè)重建項(xiàng)目竣工671個(gè)，%。 2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，開好局，起好步，對(duì)于未來(lái)五年的發(fā)展有著極其重要的意義。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。 以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)黨的自身建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部考察方式，注重德的考察和評(píng)價(jià)，加大“提名競(jìng)推”、公推直選、公開選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，營(yíng)造公開、公平、公正選人用人環(huán)境。要繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。持續(xù)開展好政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部在崗狀態(tài)、履職情況、工作效能的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決治理慵懶散慢，狠抓反5 面典型處理和曝光。進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通機(jī)制，通過(guò)實(shí)行新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾上崗、領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析和“一把手”定期述職制度，不斷強(qiáng)化干部的日常監(jiān)督管理。持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素養(yǎng)。要爭(zhēng)做率先
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1