7在年青干部座談會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 同志們： 上午好。灣潭鄉(xiāng)是一個(gè)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)用地指標(biāo)僅有45畝。為了穩(wěn)定局面，我熱情接待、耐心傾聽、夜晚走訪，把能解決的事迅速解決掉，暫時(shí)不能解決的事上報(bào)給鄉(xiāng)黨委政府，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決，并在短時(shí)間內(nèi)組建了村兩委班子，使全村沸騰的情緒得到了緩解。2014年上半年，在XX縣區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)比中，我鄉(xiāng)綜合排名位列第11位，從三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)躋身到二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部對(duì)工作要精心思考，超前謀劃。 （三）要樸實(shí)無(wú)華，做工作上的操心人。要經(jīng)常研究中央、省市政策和發(fā)展、改革、投資的方向，收集相關(guān)信息，緊貼實(shí)際策劃設(shè)計(jì)一些操作性強(qiáng)的品牌項(xiàng)目，并充分發(fā)揮各方面人脈資源優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)部門、村、企業(yè)同志跑項(xiàng)目、跑資金，為地方發(fā)展打基礎(chǔ)。二是要多服務(wù)群眾。非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。建議推行干部競(jìng)崗制度，建立競(jìng)爭(zhēng)保障機(jī)制，以真才實(shí)學(xué)和實(shí)際工作實(shí)績(jī)決定升降去留，使廣大年輕干部對(duì)其能力建設(shè)有危機(jī)感、有清醒的認(rèn)識(shí)，激發(fā)年輕干部活力，進(jìn)而推動(dòng)年輕干部選拔工作上新臺(tái)階。對(duì)年輕干部的監(jiān)管要強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向和民意導(dǎo)向，特別是要以群眾的滿足度來評(píng)判年輕干部。三是要算好利益賬、法紀(jì)賬、良心賬，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出清廉為官和事業(yè)有為兩份合格的答卷。要在發(fā)家致富、在外務(wù)工、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面為他們提供最新的信息，要在行政、司法、社會(huì)保障等方面對(duì)他們進(jìn)行援助，真正做到為人民服務(wù)。發(fā)展的過程中必然有矛盾，人與人相處的過程中必然有糾紛。一是當(dāng)好本職工作的戰(zhàn)斗員。要全面收集本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體情況，充分了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、資源優(yōu)勢(shì)、地理人文環(huán)境，熟練掌握行政村、部門、企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)行狀況，并能深入分析存在的問題、提
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1