7在“新時代”學(xué)習(xí)研討會上的講話(完整版)
【正文】 察體制改革試點工作各項目標(biāo)任務(wù)，提高站位、精心部署、掛圖作戰(zhàn)、按圖施工、穩(wěn)妥推進，在今年元月初，市本級和6個轄市、區(qū)監(jiān)察委員會全部掛牌成立，取得階段性成果。建立掛鉤聯(lián)系制度，由紀委班子領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊到轄市、區(qū)開展轉(zhuǎn)隸工作指導(dǎo)督查，全力保障改革推進。按照人崗相適、因事?lián)袢恕⒔Y(jié)構(gòu)合理、整體力量向一線傾斜的原則，根據(jù)轉(zhuǎn)隸人員政治素質(zhì)、專業(yè)背景、業(yè)務(wù)能力等因素，對市本級46名轉(zhuǎn)隸人員合理確定崗位安排。出臺監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則（試行）和加強監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)暫行規(guī)定，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約，確保領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范履職。習(xí)近平總書記的這句話，深刻揭示了村干部在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中的地位和作用。注重在村干部中推選兩代表一委員，增強他們的政治榮譽感。實行基本工資的統(tǒng)籌和社會保險的統(tǒng)一辦理。針對村書記群體，制定專項激勵，一方面實施優(yōu)秀村書記激勵政策，即符合條件的優(yōu)秀村書記，男年滿60周歲、女年滿55周歲后享受事業(yè)編制退休人員同等工資待遇，退休后每年可增加收入23萬元；另一方面開展科學(xué)發(fā)展十佳村評選，受到表彰的村，%予以獎勵。 持之以恒正風(fēng)肅紀 黨的十九大報告強調(diào)，要持之以恒正風(fēng)肅紀，并指明要鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治四風(fēng)問題。在思想層面，我們要清醒認識到，四風(fēng)和腐敗問題具有頑固性和復(fù)雜性，監(jiān)督工作永無止境，必須步步深入、持續(xù)發(fā)力、久久為功。這就要求基層紀檢監(jiān)察機關(guān)保持政治定力，牢記使命，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，對苗頭性問題早提醒、早預(yù)防，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題堅決查處，絕不姑息遷就。必須把從嚴管黨治黨貫穿始終，一鼓作氣抓到底。 瞄準問題劃紅線，把政治不合格的擋在門外。堅決不用對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)心存疑慮的干部，堅決不用貫徹中央方針路線政策不堅決、對組織不忠誠的干部，堅決不用在重大原則問題上立場搖擺、態(tài)度曖昧的干部。堅持全方位和多角度相結(jié)合，把群眾滿意度和獲得感作為考察識別干部的重要標(biāo)尺，通過大走訪大落實、定期調(diào)研等載體，經(jīng)常到基層干部群眾中、在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。把能力錘煉作為基本功。把實踐磨煉作為大熔爐。 對準標(biāo)桿筑防線，使政治缺歷練的干在實處。政治紀律和政治規(guī)矩是黨在政治標(biāo)準上的剛性約束，是選用干部的重要遵循。我們把政治把關(guān)的使命和擔(dān)當(dāng)內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，全面梳理政治不合格的表現(xiàn)，仔細甄別政治有問題的人，劃好三道價值坐標(biāo)，做到九個堅決不用。為了強化履責(zé)擔(dān)當(dāng)，盡心種好黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊責(zé)任田，海門在抓好責(zé)任傳導(dǎo)的同時，重點抓實督促問責(zé)，嚴肅追究各類失責(zé)、瀆職問題。%，查處鄉(xiāng)科級干部69人，運用第一種形態(tài)處理514人次。在機制層面，要強化監(jiān)督機制的剛性約束力，減少彈性空間，防止監(jiān)督機制空轉(zhuǎn)。當(dāng)前，在強力圍剿的高壓態(tài)勢下，不正之風(fēng)的存在空間日趨縮小，但遠未徹底根絕，在一些具體表現(xiàn)形式上甚至出現(xiàn)了隱形變異的新動向、新情況。在提高在職村干部待遇的同時，注重加強退職村干部的待遇保障，解決村干部的后顧之憂。同時建立村干部基本報酬正常增長機制，每23年調(diào)整一次。將村干部培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)計劃，每年精心組織村書記進行培訓(xùn)。近年來，XX縣區(qū)探索實行村干部隊伍職業(yè)化管理，逐步實現(xiàn)村干部工資待遇正?；?、考核待遇差異化和保險待遇規(guī)范化，
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