7在“敢于擔當斗爭，永葆對事業(yè)的進取心”研討交流會上的講話(完整版)
【正文】 于情面，得過且過，沒有充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)開展批評教育和警示提醒，缺乏直面問題、敢抓敢管、敢于斗爭的魄力和勇氣。通過學(xué)習黃大年、王繼才、張富清等先進典型的事跡，感到自身在思想作風、精神狀態(tài)、擔當作為等方面距離黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求還有很大差距，主要有以下四個方面： 一是缺少主動擔當?shù)挠職?，有明哲保身思想?*書記在《***》一文中講到，“行”就是擔當，不“行”就是不擔當，就是不講政治。這樣一來，正定調(diào)整了種植結(jié)構(gòu)，適當壓縮糧食作物，上經(jīng)濟作物，一年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值就翻了一番，農(nóng)民人均收入翻了一番半，解決了農(nóng)民的溫飽問題。敢于擔當斗爭本身也是一種責任。能否敢于負責、勇于擔當，敢于斗爭最能看出一個干部的黨性和作風。習近平同志站在人民的立場上，為群眾敢于負責、敢于擔當?shù)木裰档梦覀儗W(xué)習。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講政治的知行合一者，就要從養(yǎng)“心”開始，以發(fā)自內(nèi)心的積極向上，從理想信念信仰出發(fā)，堅持對黨**如一，對黨絕對忠誠，才能保持思想和行動的高度自覺。滿足于做好本職工作，只注重做好分管領(lǐng)域的黨建和基礎(chǔ)管理工作，不愿意介入業(yè)務(wù)工作，對業(yè)務(wù)管理中存在的歷史遺留問題看在眼里、急在心里，但缺少主動幫助協(xié)調(diào)解決的行動，認為不是自己分管的范圍，怕說多了讓人反感，干多了顯得越位，出錯了還得擔責，有多一事不如少一事的思想，以致主動深入基層企業(yè)調(diào)研少，了解獲知第一手情況不及時，對機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)的工作作風狀況掌握得不夠全面，幫助指導(dǎo)干部提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率上做得不夠，解決復(fù)雜問題的能力不足。 四是創(chuàng)新工作的本領(lǐng)不夠強，有抱殘守缺的思想。進取心是人類非常寶貴的美德，它能驅(qū)使一個人主動地去做應(yīng)該做的事，給自己設(shè)定較高的工作目標，爭取有更大更好的發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，心無旁騖地努力工作，為黨和人民多做些事。 三要主動擔當起該承擔的職責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好五好黨支部建設(shè)，創(chuàng)新黨建活動載體、健全制度機制、嚴格考核激勵，推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有效融合，進一步增強基層黨組織活力，有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴治黨各項工作任務(wù)落到實處。要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于面對問題、長于解決問題，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，建立健全**局各項廉政風險防范制度，強化內(nèi)部監(jiān)督制約
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