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7園林綠化個人述職報告范例(完整版)

2025-09-29 15:05上一頁面

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【正文】 凍施工期結(jié)束前完成園內(nèi)景觀工程。 一、20__年園林綠化工作情況 根據(jù)全市經(jīng)濟工作會議確定的今年城市園林綠化工作任務(wù),我單位承擔國家園林城市創(chuàng)建工作。 做好XX縣區(qū)內(nèi)園林綠化統(tǒng)計工作,安排專職統(tǒng)計人員,按時報送各類綠化統(tǒng)計報表和年度工作總結(jié)。 以迎中博會為契機,組織全面的補植補栽,共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。 ②㎡。園林綠化個人述職報告范例 由會員“wenhao432”投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。其中集賢路東側(cè)綠化2萬㎡,龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、㎡。 做好XX縣區(qū)內(nèi)的國慶花展的組織、實施工作,一方面在公園廣場、主干道兩側(cè)布置了9處共計17萬盆草花,另一方面鼓勵區(qū)內(nèi)各建設(shè)項目如e、f等布置花展,圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。 2014年,全區(qū)綠化工作已由原來的建設(shè)階段逐步走向管理階段。目前,國家園林城市創(chuàng)建工作已完成,進入提檔升級和鞏固成果階段。 完成新田路人行道加寬綠化苗木移植工作。 完成市府路架設(shè)觀景花盆工作。 推動粗放管理到精細管理的轉(zhuǎn)變。對望橋街、文明東路、高速引線、紫金園、各街頭游園、市民公園的白粉病、蚜蟲、蠐螬等病蟲害進行防治,施藥面積20余萬平方米,對新補植苗木進行重點管護,保證成活率。 (五)省級園林單位、小區(qū)、道路創(chuàng)建工作 組織北方風(fēng)雷、錦都佳園、城市先鋒等社會綠化單位申報省級園林單位,大運高速引線申報省級園林道路。 繼續(xù)開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動,狠剎大操大辦借機斂財歪風(fēng)邪氣,繼續(xù)實行婚喪事宜申報審批、公示及現(xiàn)場監(jiān)督制度。 二、20__年工作計劃 加快實施呈王公園建設(shè)工程,爭取20__月底前投入使用。面對壓力、面對新契機,我單位進一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動力,在集團公司各有關(guān)部門的支持幫助和正確指導(dǎo)下,逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。成績只代表過去,今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠,在工程、養(yǎng)護工作方面,我們必須繼續(xù)努力,樹立品牌,認清形式,找出不足,再接再厲,科學(xué)規(guī)范地制訂計劃,精益求精地開展工作,加強工作的強度和力度,加快改革現(xiàn)有工作管理的體制,充分運用市場經(jīng)濟手段,大力推廣管理人負責(zé)制,建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的管理隊伍,同時建立獎勵機制,定崗,定責(zé)。我們還深入班組,進入工地,和班組的工人學(xué)習(xí)實際操作。當然,這些并不會白忙,下來之后讓我積累了大量養(yǎng)護管理的經(jīng)驗,為來年工作打了個好基礎(chǔ)。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多,有些樹木比較高大,每次打藥都會比較麻煩,可改在夜晚人少時在進行。我公司根據(jù)自身的具體情況制訂措施,實行責(zé)任制,建立了獎勤罰懶制度,強化了職責(zé),明確了權(quán)利,層層落實了責(zé)任制,同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理。 做好春季病蟲害防治工作,三月份即開始進行全面預(yù)防噴藥。 冬: 進行冬季整形修剪,幼樹的修剪以整形為主,對觀葉樹以控制側(cè)枝生長,促進主枝生長為目的,修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物,保持樹形優(yōu)美。 進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作,薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行。 修剪整形以整齊美觀為主。 園林綠化個人述職報告5 今年是我在公司的第六個年頭,也是比較成熟的一年,感覺有壓力,但卻對所有工作感覺最滿意的一年,回想這一年,有感覺良好的地方,也有處置不當?shù)娜秉c,但更多的是思考?,F(xiàn)在進入我們的范圍,終于可以理直氣壯地和人家比效果”。杜絕這些因為拖沓造成的損失。這是很多次公司例會上__總講話后給我的啟發(fā),每一次開會都有值得我學(xué)習(xí)、深思的地方。沒有大的過錯的情況下,管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處。年初,我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度。 整理除雜,做到植物清枝綠葉,園容干凈整齊。 中耕除草,抗旱排澇。 做好防寒工作,對新栽不耐寒樹種樹干基部以上纏繞草繩御寒。 夏: 抓緊澆水抗旱,雨水過多時加強排水防澇。養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責(zé)任制,做到任務(wù)到地,責(zé)任到人,養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤,激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情,也提高了生產(chǎn)效率,促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。 20__年已成過去,回望這一年,收獲與遺憾并存,對于新的一年,應(yīng)該將做的好的地方繼續(xù)做到完美,沒有做好之處也要大力改正。有些問題考慮還不是很周全,安排班組做的工作沒有及時完成,事后想想自己確實沒有站在他們角度去想下。隨著氣溫回升,綠化養(yǎng)護上的問題多了起來,隔離帶色塊要經(jīng)常修剪壓低,草坪中要清除雜草、施肥、切邊。確保我單位綠化管理工作再上新臺階。今年的綠化工程存在著時間緊、任務(wù)急、圖紙變化大等
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