7園林局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告(完整版)
【正文】 培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，讓執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí),做到胸中有法，依法護(hù)綠，不斷提高園林綠化執(zhí)法水平。要管理好、建設(shè)好城市，各職能部門必須形成統(tǒng)一的整體，才能實(shí)現(xiàn)或達(dá)到共同的目的。三是沒(méi)能為職工創(chuàng)造較好的發(fā)展平臺(tái)，到目前為止，我局干部職工一個(gè)也沒(méi)培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)的位置。另一方面，由于我局建局時(shí)間不長(zhǎng)，各種綠化法律法規(guī)在制定和初步試行當(dāng)中，加上經(jīng)驗(yàn)不足，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善和改進(jìn)，這就需要有一段時(shí)間來(lái)理順和健全。需要思考和研究城中村綠化問(wèn)題，出臺(tái)切合實(shí)際的補(bǔ)救措施為區(qū)委區(qū)政府做出決策提供參謀，盡力使城中村的綠化與城市綠化整體發(fā)展而協(xié)調(diào)發(fā)展。（一）存在的主要問(wèn)題需要進(jìn)一步落實(shí)城市公共綠化養(yǎng)護(hù)管理專項(xiàng)資金，盡快把城市公共綠化養(yǎng)護(hù)工作全面推向社會(huì)?；拘纬闪顺鞘芯G化點(diǎn)、線、面、環(huán)布局合理及四季常青、山清水秀、傳統(tǒng)美和現(xiàn)代氣息交相輝映的城市環(huán)境格局。堅(jiān)持通過(guò)規(guī)劃建綠，拆舊添綠，筑路辟綠，治臟補(bǔ)綠，租地種綠，拆墻透綠，見(jiàn)縫插綠等多種形式，因地制宜擴(kuò)綠增綠。堅(jiān)持以人為本的理念，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、大手筆綠化、大范圍推進(jìn)公園綠地、道路綠地、單位附屬綠地、居住區(qū)綠地、XX縣區(qū)零星空地綠化、景觀林地建設(shè)，建成了白龍?jiān)窂V場(chǎng)、卿云休憩廣場(chǎng)、祥和公園、金甲廣場(chǎng)、雙石公園、太和廣場(chǎng)等一批綠化精品工程。去年4月我區(qū)已通過(guò)省專家組的驗(yàn)收成功創(chuàng)建了省級(jí)園林城市。努力使我局從作業(yè)和管理兩層工作中脫離出來(lái),重點(diǎn)實(shí)施管理層工作。（二）原因分析全民綠化意識(shí)淡薄，綠化觀念滯后。政府對(duì)城市綠化工作投入資金不足，《城市綠化管理辦法》第二十四條明確規(guī)定“縣（區(qū)）人民政府要安排專項(xiàng)資金用于城市公共綠化的養(yǎng)護(hù)管理并隨綠地的增加而逐年增加投入。宣傳力度不足?！熬G色圖章”實(shí)施以前的綠化工程，市批的單位或小區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目，設(shè)計(jì)和圖紙雖然能按照城市規(guī)劃法的規(guī)定而評(píng)審審定，但由于缺乏監(jiān)管，再加上沒(méi)一套切實(shí)可用的相互制約、相互促進(jìn)、相互作用的管理機(jī)制，實(shí)際實(shí)施的都達(dá)不到評(píng)審審定的目標(biāo)要求。要進(jìn)一步廣泛宣傳,讓全民參與綠化的意識(shí)深入人心。認(rèn)真抓科研工作。去年十月份根據(jù)區(qū)政府的有關(guān)安排，把香格里大道綠化養(yǎng)護(hù)工作交由三朵園林旅游責(zé)任有限公司完成，這是我區(qū)公共綠化社會(huì)化管養(yǎng)的初次嘗試，我局將進(jìn)一步落實(shí)其他公共園林綠化養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)資金，力爭(zhēng)把我區(qū)所有公共綠化養(yǎng)護(hù)工作推向社會(huì)管養(yǎng)。一要健全學(xué)習(xí)制度。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定
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