7園林局治庸問責個人心得感想(完整版)
【正文】 強黨員干部的日常行為的監(jiān)督管理，從細微之處著眼，建立工作日志、上班、會議紀律、請銷假紀律、通訊暢通等制度，進一步規(guī)范黨員干部的行為。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有辦案的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的革命方向。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。談到其，就是工作力度不大，社會效果差。要創(chuàng)新目標管理機制，始終堅持目標設(shè)定的科學(xué)性、任務(wù)分解的針對性、工作落實的可操作性、責任追究的有效性等原則，按照“目標具體、量化合理、責任到人、限時完成、跟蹤督辦、績廉考核、責任追究”的辦法，扎實推進行政效能目標管理。 第4頁 共4頁。整治平庸，歸根結(jié)底還是要
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