7原創(chuàng)司法局調(diào)研報告(完整版)
【正文】 作要求質(zhì)量高，檢查考核多，創(chuàng)建評比多，臺帳要求規(guī)范，就目前司法所的實際狀況而言，筆者所在的區(qū)的司法所一般在4一8人左右，每人要負責1一2項工作，甚至更多過的工作任務，這給給司法所人員帶來繁重的工作壓力和精神負擔，超負荷的工作也影響到司法所人員的身體健康。同時，有的司法所對九項工作作。組織司法所人員進行政治、理論、思想教育的學習，從根本上解決人的思想問題，切實增強司法行政干警大局意識、服務意識、為民意識、主動積極開展各項工作，司法行政的職能才能夠有所發(fā)揮，職能在工作中才能夠得到充分體現(xiàn)，這樣，才能扎實完成上級和領(lǐng)導交辦的各項任務，司法所在黨委、政府心目中才會有影響、有地位，司法行政機關(guān)在社會更顯得有活力、有威望，在黨委、政府心目中有地位，在群眾中有威信。 把司法所人員培養(yǎng)成多面手 把司法所人員培養(yǎng)成“多面手”，換言之，就是使每個人對司法所的九項工作能拿得起、做得好。因此，要打破一人一地工作多年的局面，采取一些靈活有效的方法，激發(fā)司法所人員的工作積極性，增強大局意識、服務意識，為維護和諧穩(wěn)定發(fā)展作貢獻。 其二，制定司法所人員每年學習和掌握司法所一門其他業(yè)務的實施計劃，并經(jīng)過考試，同時，把這種學習納入司法局對每名基層干警的年終考核，獎優(yōu)罰懶。近二十多年來，司法所為服務黨委、政府、服務人民群眾、服務經(jīng)濟建設(shè)，維護社會穩(wěn)定工作做了大量的工作，調(diào)處了大量的矛盾糾紛，為領(lǐng)導一心一意抓經(jīng)濟、抓發(fā)展，提供了可靠的保障。 二、提高司法所實戰(zhàn)能力的四點建議 多元化充實司法所人員 如前述，由于司法所人員少，任務多，要想全面認真的做好司法所工作常常是力不從心，更談不上把工作做好，做出成效來。上述種種原因，再加上局機關(guān)對司法所管理時受到的地理位置、人力、時間的制約，都造成了部分
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