【正文】 2018年，公司紀(jì)委在集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞和服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得實(shí)效，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一手抓黨風(fēng)廉政，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)；對(duì)反腐倡廉重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。通過(guò)查看黨風(fēng)廉政工作臺(tái)賬、三公經(jīng)費(fèi)支出情況以及車輛使用管理情況等，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定成果，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是深入學(xué)習(xí)宣傳十九大精神。公司紀(jì)委切實(shí)將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，聚焦“三類重點(diǎn)人”，著力加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處。二是加強(qiáng)人員培養(yǎng)。 三、今后工作的重點(diǎn) 全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，以深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為根本，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的監(jiān)督檢查，持之以恒抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作，努力為公司健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。通過(guò)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察等手段，確保政令暢通、令行禁止，推動(dòng)公司上下高效快速聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康發(fā)展。完善《三重一大事項(xiàng)議事規(guī)則》、《五項(xiàng)重點(diǎn)權(quán)力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強(qiáng)對(duì)人事、財(cái)務(wù)、行政審批、工程建設(shè)項(xiàng)目和財(cái)政專項(xiàng)資金等權(quán)力的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。日常工作中忙于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢部門的事，對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。黨組成員對(duì)分管科室（單位）在黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)情況監(jiān)督過(guò)少，對(duì)廉政情況長(zhǎng)期失察，致使個(gè)別科室（單位）工作人員責(zé)任意識(shí)淡薄，只是在上面布置的時(shí)候動(dòng)手抓一下，檢查的時(shí)候臨時(shí)應(yīng)付一次，考核的時(shí)候重視一會(huì)兒。長(zhǎng)久下來(lái)，產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只做材料，不動(dòng)真招的想法。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來(lái)，都缺少相對(duì)公開的招聘方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅感问?，往往只是遞交報(bào)名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒(méi)有從應(yīng)聘人員的德、能、廉、智等各方面進(jìn)行綜合、科學(xué)的考量，同時(shí)對(duì)聘用人員的考核缺少行之有效的方式。xxx局在公務(wù)用車改革前有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。 （八）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范 存在無(wú)依據(jù)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼現(xiàn)象，2015年度，在無(wú)相關(guān)依據(jù)的情況下。 （二）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力 貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)履行好主體責(zé)任，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和xxxxxx業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。 第17頁(yè) 共17頁(yè)。 （三）進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督制約 完善局內(nèi)部審計(jì)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)、專項(xiàng)資金管理制度的執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。從土壤地表水專項(xiàng)資金、xxx信息及應(yīng)急能力建設(shè)、xxx監(jiān)測(cè)與監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、污染源普查資金、列支公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用。同時(shí)由于xx執(zhí)法、信訪處理業(yè)務(wù)量太大、管理面積太廣，有長(zhǎng)期租用社會(huì)車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長(zhǎng)期以來(lái)人員混崗使用，而事業(yè)人員沒(méi)有公務(wù)用車補(bǔ)貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，沒(méi)有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用；對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠；對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之風(fēng)有時(shí)甚至聽之任之、隨大流。xxx局是一個(gè)專業(yè)技術(shù)性部門，每個(gè)科室之間都有業(yè)務(wù)上的獨(dú)立性，有時(shí)擔(dān)心因人員輪崗導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作斷層，故而部分科室長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)沒(méi)有實(shí)施干部輪崗制度，部分科室負(fù)責(zé)人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長(zhǎng)，也易滋生腐敗。雖然目前還沒(méi)有發(fā)生相關(guān)人員因違紀(jì)違規(guī)被處理的情況，但是長(zhǎng)期聽之任之，則會(huì)埋下較大的廉潔隱患。有的雖然知道黨風(fēng)廉政建設(shè)，但對(duì)分管部