7制約交警隊伍正規(guī)化建設的主要問題、原因及解決對策_(完整版)
【正文】 題 筆者認為，部分民警素質不高、形象不佳，是目前群眾反映最為強烈的問題。 四是業(yè)務素質差，辦事效率低。有不少地方的黨政負責同志往往不顧交警部門是代表國家執(zhí)法的，而是把交警部門作為他們推進行政工作的工具，隨意指派民警去干公安交通管理機關職責范圍以外的事情，如非工作警衛(wèi)、堵截上訪人員等等。致使民警長年處于超負荷工作、疲于應付的狀態(tài)，警力不足的矛盾顯得更為突出。正規(guī)化建設是前提，是基礎，必須首先抓好。通過挖掘內在潛力，向群策群力要警力，向隊伍管理要警力，向科技要警力，向教育要警力，向素質要警力。 五是要千方百計地解決經費和民警福利待遇問題。在現有的財政體制下，公安交通管理機關要經常向黨委、政府及有關部門匯報工作，反映情況，爭取理解和支持，積極爭取財政上加大對公安交通管理機關的經費投入，保障公安交通管理機關正常業(yè)務經費。要引入競爭激勵機制，本著“公平、公正、公開”的原則，繼續(xù)大力推行競爭上崗與干部聘任（更多精彩文章來自“秘書不求人”）制、民警聘用制，形成能進能出、能上能下、獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的隊伍管理模式。特別是要通過立法，解決公安交警隊伍建設中一些如體制、編制、經費等根本性的問題。近年來，由于社會風氣不正，基層說情風相當厲害，說情風是上下左右，八面來風，無孔不入。一些民警形象不佳，一些地方警民關系緊張，這也是個直接的原因。
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