【正文】 政策法規(guī)、業(yè)務知識、技能訓練和職業(yè)道德方面的培訓與教育，提高全科人員的政治理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，形成科學、合理的人才梯隊。⑼財產清查制度。 建立、健全和完善《會計基礎工作規(guī)范》要求的11項內部會計管理制度：⑴醫(yī)院內部會計管理體系。堅持圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把抓好黨建工作當作最大的政治責任，按照兩手抓，兩手都要硬的原則，始終堅持把黨的意志充分體現(xiàn)在財務工作的各個方面，組織全科人員認真學習和深刻領會習總書記關于治國理政與黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述，建立學習型黨組織，教育引導全體黨員自覺踐行三嚴三實，深入改進工作作風、加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律作為全科人員行為修養(yǎng)的底線要求。此項工作未做，財務部門年終只能依據總帳數(shù)字填報財務決算報告。結論是財務監(jiān)督不到位、控制乏力。住院結帳處和門診、急診收費處現(xiàn)在辦公的地方，都是2007年投入使用，已近十個年頭，原本雪白的墻壁已呈黃灰色，甚至有點發(fā)黑，影響大家的工作情緒。醫(yī)院黨支部書記述職報告20XX年 一、黨建工作 財務科是一個業(yè)務性很強的部門，為了做到黨建、業(yè)務工作兩不誤、兩促進，我們制定了《財務黨支部工作制度》，把支部大會、支部委員會以及黨小組會議例行化、制度化，每周二確定為黨建工作日。部分水管漏水侵蝕墻壁造成墻皮脫落，一樓通風條件較差，被侵蝕的墻壁易滋生霉菌，時間長了會讓工作人員感染呼吸道的疾病。 針對各檢查組提到的問題，我們進行了認真的分析和反思，支部委員會、科務委員會、科本部全體成員、各崗位責任人員多次開會、分析和討論，從源頭上查找原因如下： 內部會計管理體系建設不到位，統(tǒng)一領導、集中管理的財務管理體制落實執(zhí)行不到位，財務控制弱化，會計監(jiān)督虛位。 會計制度和核算方法執(zhí)行不規(guī)范。按照《黨章》規(guī)定的標準要求和組織程序，努力發(fā)展新黨員2～3名，著力解決個別班組無黨員空白化的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。⑵會計人員崗位責任制度。⑽財務收支審批制度。 信息化建設?，F(xiàn)將三年任職期間工作情況匯報如下： 一、加強理論學習，努力提高自身素質 我被聘為市疾控中心黨支部書記兼副主任，這是領導對我的關心和組織的信任，同時也是組織對我的一次考驗，如何做才會不辜負領導的希望，組織的信任，是我三年來經常思考的問題，配合中心主任做好員工的思想政治工作，監(jiān)督財務和黨員干部的紀律，抓好計劃生育工作和內部創(chuàng)建工作，帶領大家做好健康教育、慢病管理、病媒監(jiān)測和傳染病控制工作，引導職工提高業(yè)務能力和行業(yè)素養(yǎng)，是我任職期間主要職責所在。 二、準確自我定位，積極當好助手 作為疾控中心的黨支部書記兼副主任，即是中心領導班子的一員，也是疾控中心主任的助手，把握自身職責，配合支持中心主任工作，嚴格遵守黨的紀律和組織原則，堅持集體領導和個人負責相結合，對自己分管的工作不推諉，不計較個人得失，盡職盡責，這是我任職以來的又一準則。在工作和生活中嚴格要求自己，沒有公款吃喝玩樂現(xiàn)象，上級來人檢查指導工作，嚴格控制接待標準，外出辦事沒出入高消費娛樂場所，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。二是加強《公民道德規(guī)范》、醫(yī)德醫(yī)風、責任心等教育，強化職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，增強服務意識，進一步規(guī)范行業(yè)行為，經過這三年工作，我深深體會到，只有始終把職業(yè)道德建設當作一項長期工作來抓，打造一支業(yè)務精， 作風好、素質高的疾控隊伍，才能為人民群眾保駕護航。在抓好黨員推選評優(yōu)活動中，舉辦了醫(yī)德楷模事跡報告會。實行了定崗、定職責、定任務、定制度四定，將工作任務、服務態(tài)度、勞動紀律等量化，每月或每季組織考核小組對科室、個人進行一次考核，并與評先、評優(yōu)、獎金掛鉤。在做好單位創(chuàng)建工作的同時，努力做好創(chuàng)建衛(wèi)生強市和健康城市的工作指導，探索全市健康教育的思路，在提高自己的業(yè)務水平的同時，也起到了身先士卒的作用。就我個人而言，僅僅是做了自己應該做的事情。