6首師附小校長掛職培訓(xùn)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 因?yàn)閷W(xué)校具有影響家長和社會(huì)教育文化的責(zé)任。注重尋根固本，重視文化基因，繼承學(xué)校傳統(tǒng)文化的同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)校文化，使學(xué)校文化能夠與時(shí)俱進(jìn)，能夠根據(jù)時(shí)代的要求和地方對(duì)教育的需求重新調(diào)整、推新、再塑核心價(jià)值觀。評(píng)一體化”就是把評(píng)價(jià)融入課堂教學(xué)之中，以學(xué)案作為收集信息的載體，師生通過評(píng)價(jià)確定學(xué)生所處的學(xué)習(xí)狀態(tài)、與學(xué)習(xí)目標(biāo)存在的差距及縮小差距的一種教與學(xué)的新范式。人才，是以人為前提的，讓教師育人、讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人。下面我就這次掛職培訓(xùn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)： 在與宋繼東校長的多次交流中，讓我深深的體會(huì)到校長的人格魅力和教育情懷是多么重要。二要樹立正確的教師觀，教師發(fā)展才能帶來學(xué)生和學(xué)校發(fā)展，校長要堅(jiān)守“教師第一”的發(fā)展理念，著力抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。從一期課改到二期課改，從課堂教學(xué)灰色初探到師生情感的商檢，教師隊(duì)伍在不斷的學(xué)習(xí)研究實(shí)踐中快速成長。 第4頁 共4頁
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