6項目部綜合辦公室工作總結(jié)(完整版)
【正文】 嚴格按照集團公司的要求， 切實精簡文件簡報改進文風，做到了內(nèi)容真實、語言嚴謹、數(shù)據(jù)精確?，F(xiàn)將綜合辦公室全年工作總結(jié)如下： 一、緊扣生產(chǎn)中心，圍繞發(fā)展全局，扎實工作，較好地 完成了各項行政工作。截至11月底，共起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料份、起草印發(fā)文件85份、處理和傳閱來文份，借閱資料份，整理收集合同份。一年來，我們始終堅持“會前精 細部署、會中周密服務(wù)、會后及時清理”的辦會流程，對會場布置、設(shè)備調(diào)試，均要一一把關(guān)，確保會議高質(zhì)量舉行。三是一年來，立足本職工作，熱情接待了每一個人，高效處理了每一件事，確保了公司事 務(wù)的有序、正常開展。二是做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、香煙領(lǐng)用登記等工作，尤其在文印管理中，對于各種用印材料，都仔細向相關(guān)部門核實后方蓋印，確保了用印安全。11月份，組織冬休培訓(xùn)人員開展了豐富多彩的文娛活動，促進了職工交流，凝聚了發(fā)展力量。本年度共收集x個項目的檔案工程資料xx余卷，結(jié)合本單位實際情況落實國家10號令的歸檔工作，檔案室的工程資料2002至2015年止，自2002年的工程資料開始整理，目前截止已整理xx余卷，按照國家10號令的歸檔要求，認真梳理、編碼、貼背脊、重新編目錄等歸檔工作，并分類存放。嚴格遵循能進能出、能上能下的用人原則，對新進人員都經(jīng)過面試確定預(yù)備人選，再組織考察小組到預(yù)備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現(xiàn)等進行綜合考察，合格后予以錄用；對正式錄用人員進行為期6個月的試用期，試用期滿有人力資源部組織考核，考核合格成為公司正式員工。通過這種以會代訓(xùn)的形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改進。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評；另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。對于接收到的集團公司公文，都能在當日轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)做出處理意見，傳遞到各部門進行閱辦。在2014年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發(fā)向上的精神，真正用心對待每一件工作。 文件的登記與保管工作 為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發(fā) 出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦公室，并定期核對檢查。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。會議召開后，做好會議記錄，組織會議紀要的編寫。 印章管理工作。配合投標工作，應(yīng)業(yè)主或招標代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障。作為公司職能部門，公司綜合辦公室全體同仁在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他部門的大力配合支持下，遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作精神，緊緊圍繞綜合辦公室工作職責，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結(jié)進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。在信訪工作上以 全
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