7一級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)范文(完整版)
【正文】 人事、秘書、保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、后勤工作等）。 、婦產(chǎn)科： 能對(duì)外科急腹癥做出臨床診斷和及時(shí)、正確的處理。 熟練掌握各種疾病的護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。 （三）教學(xué) 、衛(wèi)生員和接生員進(jìn)行培訓(xùn)。 做好醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作，配備統(tǒng)計(jì)人員掌握社區(qū)人口、生命、疾?。ǘ喟l(fā)病、慢性病、地方?。┑膭?dòng)態(tài)資料，及時(shí)分析和提出對(duì)策；按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確完成各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表。經(jīng)綜合考核檢查在749分以下（含749分）。 （二）人員編制各級(jí)護(hù)理人員結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下比例： 全院護(hù)理人員應(yīng)占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的38%；醫(yī)師（士）與護(hù)理人員之比為1：1。 （二）有明確的質(zhì)量管理目標(biāo)和切實(shí)可行的達(dá)標(biāo)措施。病房要求做到兩無(wú)一有，即無(wú)自帶被褥，無(wú)虱子和臭蟲，手術(shù)病人有病人服。 （六）定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有條件的醫(yī)院組織護(hù)理查房。 （四）掌握常用的護(hù)理急救技術(shù)、有效的徒手心肺復(fù)蘇術(shù)和急救藥品及器械的使用。 護(hù)理核心制度不健全一級(jí)醫(yī)院中未建立健全查對(duì)制度的占30%，交接班制度占50%，分級(jí)護(hù)理制度占70%，危重患者搶救制度占70%，危重患者會(huì)診制度占95%。 6解決對(duì)策 建立健全以分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的二級(jí)護(hù)理管理組織體系根據(jù)醫(yī)院實(shí)際設(shè)立質(zhì)量管理委員會(huì)，職責(zé)明確，合理配備護(hù)理人力資源，搞好梯隊(duì)建設(shè)，聘用選拔有資質(zhì)的年輕護(hù)士，充實(shí)到臨床一線，科室成立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組，定期進(jìn)行護(hù)理人員績(jī)效考核。 第15頁(yè) 共15頁(yè)。 完善護(hù)理核心制度，強(qiáng)化核心制度的落實(shí)定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核，提高護(hù)士對(duì)核心制度的認(rèn)知。 護(hù)理安全意識(shí)淡薄，安全隱患明顯存在護(hù)理人員缺乏質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在護(hù)理操作過(guò)程中執(zhí)行查對(duì)制度不嚴(yán)，一個(gè)輸液架上掛有多個(gè)患者的多瓶液體，70%一級(jí)醫(yī)院未建立輸液卡。 （六）能承擔(dān)初級(jí)護(hù)理人員的臨床教學(xué)，帶教任務(wù)由護(hù)士以上人員擔(dān)任。 （八）有護(hù)理差錯(cuò)、事故登記報(bào)告制度，定期分析討論。 4護(hù)理分等標(biāo)準(zhǔn) 一、護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn) （一）有護(hù)理管理目標(biāo)，年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥85%。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)制度，確保病人安全。 未經(jīng)中等以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人員從事護(hù)士工作，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并經(jīng)衛(wèi)生主管部門考試、考核合格批準(zhǔn)后方可上崗。 3護(hù)理基本標(biāo)準(zhǔn) 一、護(hù)理管理體系 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)衛(wèi)生部（86）號(hào)衛(wèi)醫(yī)字第20號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)護(hù)理工作領(lǐng)導(dǎo)理順管理體制的意見》的要求，必須建立健全與一級(jí)醫(yī)院功能、任務(wù)、規(guī)模相適應(yīng)的護(hù)理管理體系。 四、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo) ≥85% ≥95% ≤20
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